Présentation

La Direction des Ressources Humaines est l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions d'administration de l'ensemble des personnels de l'Université. Elle est garante de la Gestion et du Pilotage des Ressources Humaines.
Chargée de la mise en œuvre de la politique RH de l'URCA, la Direction des Ressources Humaines articule ses actions autour de 6 axes principaux :

• la gestion administrative et financière des personnels (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail...)
• le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences -GPEC- recrutement, organisation des concours, formation...)
• le pilotage, l'analyse et la maîtrise des emplois et de la masse salariale
• l'action sociale en faveur des personnels (améliorer les conditions de vie des personnels et de leurs familles)
• le dialogue social (organisation et participation aux comités techniques paritaires, commissions paritaires d'établissement, des élections des personnels)
• l'organisation et la participation aux conseils d'administration ou scientifique restreint et la mise en application des décisions

Consulter l'organigramme complet de la Direction des Ressources Humaines.