Apprentissage

Date de début de la campagne de recrutement selon la composante  :

Vous souhaitez recruter un apprenti. Vous trouverez ci-dessous les dates de début de la campagne de recrutement (qui peut varier d’une composante à l’autre) :

• UFR DSP : 26 mai (date prévisionnelle)
• UFR SEN : 26 mai (date prévisionnelle)
• IUT Troyes : 26 mai (date prévisionnelle)
• Eisine : 26 mai (date prévisionnelle)
• Inspe : 26 mai (date prévisionnelle)
• IUT RCC : 26 mai (date prévisionnelle)
• UFR Pharmacie : 26 mai (date prévisionnelle)
• UFR SESG : 26 mai (date prévisionnelle)
• UFR STAPS : 26 mai (date prévisionnelle)
• UFR LSH : 26 mai (date prévisionnelle)
• CMQ Bioeco Academy : 26 mai (date prévisionnelle)
• institut Georges Chappaz de la Vigne et du Vin en Champagne : 26 mai (date prévisionnelle)

Recruter un apprenti : Veuillez trouver les différentes étapes à suivre via ce lien.

L’apprentissage permet de se former à un métier, de s’intégrer plus facilement à la vie et à la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur des phases pratiques et théoriques qui s'alternent.

C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux aux mêmes objectifs de montée en compétence, d'insertion professionnelle...

5 bonnes raisons de choisir l’alternance :

• Se former différemment en alternant des périodes à l’université et en entreprise,
• Acquérir progressivement des compétences et apprendre un métier sur le terrain ,
• Obtenir un diplôme tout en préparant son insertion professionnelle,
• Être salarié d’une entreprise et être rémunéré,
• Être accompagné tout au long de son parcours par un tuteur pédagogique à l'université et un maître d'apprentissage en entreprise.

Page mise à jour le 20 janvier 2025