Apprentissage

Date de début de la campagne de recrutement selon la composante :

Vous souhaitez recruter un apprenti. Vous trouverez ci-dessous les dates de début de la campagne de recrutement (qui peut varier d’une composante à l’autre) :

• UFR DSP : semaine du 27 mai
• UFR SEN : semaine du 27 mai
• IUT Troyes : semaine du 20 mai
• Eisine : semaine du 27 mai
• Inspe : semaine du 27 mai
• IUT RCC : semaine du 27 mai
• UFR Pharmacie : semaine du 27 mai
• UFR SESG : semaine du 10 juin
• UFR STAPS : semaine du 27 mai
• UFR LSH : semaine du 27 mai
• CMQ Bioeco Academy : semaine du 27 mai
• institut Georges Chappaz de la Vigne et du Vin en Champagne : semaine du 8 juillet

Pour les composantes indiquées comme étant « en cours », veuillez trouver les différentes étapes à suivre via ce lien.

Pour les autres composantes, n’hésitez pas à consulter régulièrement cette page.

L’apprentissage permet de se former à un métier, de s’intégrer plus facilement à la vie et à la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur des phases pratiques et théoriques qui s'alternent.

C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux aux mêmes objectifs de montée en compétence, d'insertion professionnelle...

5 bonnes raisons de choisir l’alternance :

• Se former différemment en alternant des périodes à l’université et en entreprise,
• Acquérir progressivement des compétences et apprendre un métier sur le terrain ,
• Obtenir un diplôme tout en préparant son insertion professionnelle,
• Être salarié d’une entreprise et être rémunéré,
• Être accompagné tout au long de son parcours par un tuteur pédagogique à l'université et un maître d'apprentissage en entreprise.

Page mise à jour le 26 août 2024