Les Aides pour les Apprentis

Pour retrouver toutes les informations concernant le Service d'Accompagnement des Etudiants en situation d'handicap, veuillez cliquer sur ce lien.

L’aide au permis de conduire

Pour les contrats signés depuis le 1er janvier 2019, les apprentis peuvent bénéficier d’une aide d’un montant de 500 € pour financer leur permis de conduire.

Cette aide est financée par France Compétences, la nouvelle instance de gouvernance de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle est versée par le CFA à l’apprenti.

Pour l’obtenir, les apprentis doivent répondre aux critères suivants :

  • être âgé d’au moins 18 ans,
  • être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution,
  • être engagé dans une auto-école et ne pas être titulaire du permis B au moment de la demande de l’aide financière.

Consulter le formulaire à remplir (la démarche pour l’obtenir y est présentée)

Caisse d'allocations familiales

-> Les aides personnalisées au logement

Le calcul de ces aides s’établit sur les ressources financières de l’apprenti.

Plus d’informations sur les aides au logement étudiant

-> La prime d’activité

Destinée à soutenir les personnes ayant un pouvoir d’achat modeste, elle peut être perçue par les apprentis, sous réserve de remplir certaines conditions.

Plus d’informations sur le site de la CAF

Prise en charge des frais annexes (hébergement et restauration)

Il est acté que les OPCO prendront en charge les frais annexes à la formation à hauteur de :

-> • 6€/nuitée pour l'hébergement
-> • 3€/repas pour la restauration
-> • 500€ au titre du 1er équipement pédagogique nécessaire à l'exécution de la formation

Étant un CFA hors les murs, nous n'avons pas la possibilité de facturer les frais d'hébergement et de restauration.

1er équipement informatique

Concernant le 1er équipement informatique, le CFA facturera les frais à l'OPCO. L'achat du premier équipement pour les apprentis est fait par le CFA dans la limite de 500€ par apprenti et il reste la propriété du CFA pendant 3 ans. Une convention de mise à disposition sera co-signée par l'apprenti et le CFA.
Cette convention établie par le CFA précise que :

-> • Le matériel est entretenu et maintenu par l'apprenti avec l'aide des services informatiques des Universités
-> • L'apprenti s'engage à entretenir le matériel, en prendre soin et le rendre à la fin de la formation dans l'état où il l'a initialement reçu.

Pour plus de renseignements contacter : cfa@univ-reims.fr

Aide à la mobilité internationale

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-> L’aide Mobili-jeune®

C’est une subvention qui permet d’alléger la quittance de loyer. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole. Le montant de l’aide s’élève entre 10 € et 100 € maximum chaque mois. L’aide est versée semestriellement durant l’année d’alternance en cours (soit deux versements représentant chacun 6 mois).

Plus d’informations sur l’aide Mobili-jeune

-> La garantie Visale

C’est une caution, accordée au locataire, qui prend en charge le paiement du loyer et des charges locatives de la résidence principale, en cas de défaillance de paiement. Il peut s’agir d’un logement locatif privé ou social.

Plus d’informations sur la garantie Visale

L’avance Loca-pass

L’avance Loca-pass® permet de verser immédiatement le dépôt de garantie demandé par le bailleur et de le rembourser petit à petit, sans payer d’intérêts, sur une durée maximale de 25 mois. Son montant est de 1 200 € maximum.

Cette aide au logement est ouverte aux jeunes de moins de 30 ans et aux salariés du secteur privé non agricole.

Plus d’informations sur l’avance Loca-pass

-> Le simulateur d’aides

Ce simulateur permet aux alternants de savoir, en quelques questions, à quelles aides ils peuvent prétendre.

Aide LOJ'Toît Jeunes

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Le Service social de l'université de Reims Champagne-Ardenne est chargé d'apporter écoute, conseils et soutien aux étudiants pour favoriser leur réussite individuelle et sociale : pour plus d'informations voici le lien

La mission "égalité et diversité" de l'université de Reims Champagne-Ardenne met en place des plans d'actions forts dans le domaine de la formation et de la sensibilisation aux inégalités , discriminations et violences liés au sexe , aux genres et aux sexualités , ainsi que dans le domaine de la prévention et de l'accompagnement des personnes victimes de ces discriminations

Le médiateur de l'apprentissage peut être sollicité par toutes les parties au contrat, l'entreprise, l'apprenti (ou sa famille s'il est mineur) ou le Centre de Formation des Apprentis, pour tout litige survenant au cours de l'exécution du contrat d'apprentissage ou à l'occasion de sa résiliation.

-> Voici les coordonnées :

CCI des Ardennes :

Valérie Jacques (v.jacques@ardennes.cci.fr, 03 24 56 62 36)

CCI Marne en Champagne :

Christelle Labeste (c.labeste@ardennes.cci.fr, 03 26 50 66 42)

CMA Ardennes - Charleville-Mézières :

Aurélie Tristant (atristant@cma-grandest.fr, 03 24 56 59 47)

CMA Marne - Reims :

Christine Adriant (cadriant@cma-grandest.fr, 03 26 40 64 94)
Sandrine Feresini (sferesini@cma-grandest.fr, 03 26 40 64 94)
Virginie Ferro (vferro@cma-grandest.fr, 03 26 40 64 94)