Mobilité Internationale des Apprentis

A qui s’adresse-t-elle ?

Les étudiants apprentis – qui le souhaitent – peuvent partir à l’étranger pendant leur contrat d’apprentissage pour étudier dans un centre de formation ou travailler dans une entreprise.

Quels sont les avantages offerts par une mobilité internationale ?

Une période de mobilité à l’étranger permet à l’apprenti le développement de compétences linguistiques, de compétences culturelles, la découverte culturelle d’un pays, ses pratiques professionnelles, le développement personnel, une immersion universitaire à l’étranger, la découverte de patrimoine, d’un pays…

Quels sont les pays concernés ?

En Europe ou à l’international, la mobilité est possible uniquement dans les zones classées en vigilance normale (cf :  site du ministère de l’Europe et des affaires étrangères).

En fonction du pays (Union Européenne ou non) et de la durée de période à l’étranger, les modalités diffèrent.

Quelle est la démarche à suivre ?

La convention signée entre l’employeur et le CFA doit faire figurer la demande d’aide à la mobilité internationale (Article 5 : Frais annexes)
L’employeur doit contacter le CFA pour établir la convention de mobilité. Il choisit, quelle que soit la durée du séjour, de mettre à disposition l’apprenti dans l’établissement d’accueil, ou de mettre en veille le contrat.
Le traitement administratif du projet de mobilité nécessite entre 3 et 4 semaines avant le départ de l’apprenti(e).

Le CFA de l'Université accompagne les apprentis dans la constitution de leur dossier et l’obtention des financements nécessaires le cas échant.

IMPORTANT : La convention de formation et la convention de mobilité sont déposés par l’employeur auprès de l’opérateur de compétences avant le départ en mobilité.

Page mise à jour le 13 avril 2026