CV, lettre de motivation et entretien

"Le CV doit être adapté à la cible, c'est à dire à l'objectif poursuivi / au projet visé. 
Il comporte un titre synthétique en adéquation avec l'objectif, des rubriques claires et structurées qui permettent de repérer l'essentiel en un seul coup d'oeil.
Les compétences sont valorisées dans les rubriques "formations", "expériences" et/ou dans "compétences" toutes en adéquation avec le projet.
Un CV visuellement attrayant avec zéro faute"

Plutôt en une page, il s’agit de convaincre et rassurer le recruteur en structurant son argumentaire en paragraphes - accroche (motivations, projet) - argumentaire avec valorisation des compétences (illustrées d’exemples concrets) - proposition de collaboration et demande de RDV - formule de politesse.

Il permet de mesurer tout ce qui n’est pas inscrit sur le CV, la personnalité, l’expression orale et la compréhension. La préparation de ce temps d’échange est primordiale pour être à l’aise et ne pas être pris au dépourvu.

• Préparer sa présentation type storytelling (2 ou 3 mn)
• Valoriser ses compétences et les illustrer avec des exemples issus de son parcours
• Être attentif à sa communication non-verbale (regard, sourire, posture)