Le président de l’Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA) a confié à Johanna Henrion-Latché la mission de Référente lutte contre le racisme et l’antisémitisme. Ce rôle essentiel incarne l’engagement de l’université à promouvoir un environnement inclusif, respectueux et tolérant pour tous ses membres. À travers cette mission, l'URCA entend renforcer ses actions de prévention et d'accompagnement pour lutter activement contre toutes formes de racisme, d’antisémitisme et de discrimination.

Les responsabilités de la référente lutte contre le racisme et l'antisémitisme

Dans le cadre de sa mission, la référente a pour tâche de développer des politiques et des actions concrètes visant à protéger et sensibiliser la communauté universitaire. Ses principales responsabilités incluent :

• Élaboration de la politique institutionnelle : En collaboration avec la gouvernance de l’université, elle contribue à définir la politique de l’URCA en matière de lutte contre le racisme et l’antisémitisme, assurant ainsi la cohérence et l’efficacité des actions menées dans ce domaine.
• Participation au dispositif de signalement : La référente intervient dans le dispositif de signalement mis en place par l’université, notamment en étant saisie par la cellule d'écoute pour évaluer et accompagner les signalements relatifs à des actes racistes ou antisémites.
• Recensement et suivi des actes discriminants : La référente recense les faits et actes racistes, antisémites ou discriminants survenus au sein de la communauté universitaire, permettant ainsi de dresser un état des lieux et d’adapter les mesures en conséquence.
• Prévention et sensibilisation : La référente structure et coordonne des actions de prévention, telles que des ateliers, des formations et des campagnes de sensibilisation, à l’attention des personnels et des étudiants, pour prévenir les comportements discriminants.
• Médiation et résolution des conflits : En cas de conflits impliquant des actes ou propos racistes ou antisémites, elle participe à la mise en place de médiations, contribuant ainsi à apaiser les tensions et à promouvoir le dialogue au sein de l’université.
• Organisation d'événements de sensibilisation : La référente coordonne des événements éducatifs et de sensibilisation à des moments clés de l’année, comme la semaine de lutte contre le racisme et l’antisémitisme, et encourage la participation des étudiants à des concours nationaux, tels que ceux organisés par la LICRA.
• Promotion d’initiatives : Dans le cadre de la semaine de lutte contre le racisme et l’antisémitisme, elle développe des actions pour sensibiliser la communauté universitaire et renforcer l’engagement contre la haine et la discrimination.
• Participation aux réseaux nationaux : En tant que membre du réseau national des référents en matière de racisme et d’antisémitisme, elle participe aux événements nationaux et valorise les initiatives de l’URCA au niveau national, contribuant ainsi au partage des bonnes pratiques et au renforcement de la lutte contre les discriminations.
• Création de partenariats et collaborations : Elle développe des collaborations internes avec les référents et services de l’université, ainsi qu’avec des acteurs externes, pour une approche intégrée et renforcée contre le racisme et l’antisémitisme.

Son rôle au sein de la gouvernance

En tant que membre de l’équipe de gouvernance, Johanna Henrion-Latché représente le président de l’URCA dans toutes les instances relatives aux questions de racisme et d’antisémitisme. Elle travaille en concertation avec les cellules d’écoute et de signalement, ainsi qu’avec la vice-présidente déléguée à l'égalité femme-homme et à la lutte contre les discriminations, les référents Laïcité et Radicalisation, et les directions et services concernés. Cette démarche collaborative garantit que l'ensemble des actions soient en harmonie avec les besoins et aspirations de la communauté universitaire.

Objectif : une université inclusive et tolérante

À travers cette mission, l’Université de Reims Champagne-Ardenne réaffirme son engagement à garantir un environnement d'étude et de travail exempt de discriminations. Grâce au travail de Johanna Henrion-Latché, l’URCA continue d'œuvrer pour une communauté universitaire où respect, inclusion et diversité sont des valeurs centrales.