Dans le cadre de son engagement pour le bien-être et la qualité de vie au travail, le président de l'Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA) a confié à Hassan Khartabil la mission de Chargé de mission pour l’amélioration continue des conditions de travail (ACCT). Cette mission, dédiée à l’ensemble des personnels de l'établissement vise à instaurer des conditions de travail optimales et à promouvoir une culture d’amélioration continue.

Les responsabilités du chargé de mission pour l’amélioration continue des conditions de travail

Le chargé de mission oeuvre à structurer et à coordonner les efforts pour améliorer en permanence les conditions de travail au sein de l’URCA. Ses principales missions sont les suivantes :

• Évaluation des conditions de travail : Le chargé de mission réalise une évaluation détaillée des conditions de travail sur les différents sites de l’université, identifiant les forces et les axes d’amélioration pour chaque catégorie de personnel. Cette analyse permet de dresser un état des lieux précis, essentiel pour adapter les actions aux besoins réels des collaborateurs.
• Élaboration d’une stratégie ACCT : En s’appuyant sur les résultats de l’évaluation, le chargé de mission élabore une stratégie globale pour l’amélioration des conditions de travail. Cette stratégie, accompagnée d’un plan d’actions concret, englobe divers aspects, tels que la sécurité, le confort, l’ergonomie et le bien-être au travail.
• Coordination des actions et veille continue : Le chargé de mission assure la coordination des initiatives ACCT en concertation avec les services et directions concernés, tout en maintenant une veille sur les évolutions des conditions de travail et les pratiques innovantes. Cette veille garantit que l’URCA reste proactive et adapte ses actions aux besoins changeants de ses collaborateurs.

Son rôle au sein de la gouvernance

En tant que membre de l’équipe de gouvernance, Hassan Khartabil peut représenter le président dans toutes les instances liées aux questions de conditions de travail, aussi bien au sein de l’université qu’à l’externe. Il collabore étroitement avec la direction des ressources humaines, la direction de la recherche, le service de prévention des risques, le bureau de l’action sociale et bien d’autres acteurs clés de l’université. Cette approche concertée et interdisciplinaire garantit que chaque action menée respecte les spécificités et les besoins de l’ensemble des personnels de l’université.

Objectif: un environnement de travail sain et efficace

À travers cette mission, l’Université de Reims Champagne-Ardenne affirme son engagement pour des conditions de travail motivantes, qui favorisent l’épanouissement et l’efficacité de tous ses collaborateurs.