Les tests utilisés en orientation ne sont pas des baguettes magiques, mais ils peuvent donner des indications, confirmer des tendances, tout du moins, donner l’occasion de réfléchir à ses priorités de vie et ses intérêts et de repérer ses ressources. Aujourd’hui, on accède aisément à de nombreux outils d’orientation en ligne.
Les questionnaires en ligne à l'URCA
Questionnaire Marco
Objectif : évaluation des intérêts professionnels. Inventaire qui permet d’exprimer ses préférences d’activités pour clarifier ses choix d’orientation, basé sur le modèle PSICO (Pratique / Scientifique / Innovateur / Conciliateur et Organisateur). À quoi s’attendre ? « Exprimez vos préférences pour chacun des éléments proposés lors des six exercices sur les sujets suivants : cours et formation, entourage professionnel, activités extra-professionnelles, environnements de travail, activités professionnelles, aspirations professionnelles. » Durée de passation : moins de 10 minutes Comment y accéder ? En autonomie, sur le Career Center URCA, page de profil à droite : https://www.univ-reims.fr/career-center La restitution : un compte-rendu instantané des résultats comprenant un “alter-ego”, un profil fondé sur le modèle PSICO, des branches-métiers qui pourraient convenir, un rapport détaillé téléchargeable. Ces documents peuvent être un bon support pour un entretien ultérieur avec un conseiller en orientation ou en insertion. En moins de 10 minutes, Marco permet d’identifier ce que l’on a tendance à préférer dans le travail au quotidien - et pour chaque profil, un alter-ego connu permet de se projeter
Questionnaire Freya
Objectif : identification et évaluation des éléments importants qui doivent être dans notre environnement professionnel pour être motivé.e et épanoui.e au travail ! Les valeurs professionnelles sont définies comme les idéaux, les objectifs et les besoins que les individus souhaitent atteindre dans leur profession. Ces idéaux sont différents d'une personne à l'autre. Le test Freya est basé sur un modèle de valeurs professionnelles hiérarchisées en cinq grandes familles (notoriété, social, sociétal, missions et dispositions). À quoi s’attendre ? Des questions concrètes sur les choses qui sont importantes pour soi au travail : horaires, relations de travail, salaire, reconnaissance, valeurs de l’entreprise… Durée de passation : moins de 10 minutes Comment y accéder ? En autonomie, sur le Career Center URCA, page de profil à droite https://www.univ-reims.fr/career-center La restitution : un dossier détaillé qui hiérarchise les valeurs qui sont les plus importantes pour soi et qui propose des exemples de structures favorables à notre épanouissement.
Ce rapport peut être un bon support pour un entretien ultérieur avec un conseiller en orientation ou en insertion.
Questionnaire Vasco
Notre génération changera en moyenne 12 fois de métier au cours de sa vie. Pour les personnes en recherche de voies d’orientation, Vasco aide à explorer de nouvelles options. Objectif : découvrir des métiers qui nous conviennent aujourd’hui et ceux qui nous tenteront demain. À quoi s’attendre ? Il s’agit d’explorer et trier les métiers, en fonction des catégories choisies, en swipant à droite ou à gauche sur les fiches fermées. Il est possible également de les ouvrir pour découvrir du contenu plus détaillé sur chaque métier. Durée de passation : moins de 10 minutes Comment y accéder ? En autonomie, sur le Career Center URCA, page de profil à droite : https://www.univ-reims.fr/career-center La restitution : à la fin, obtention d’un tableau de bord qui propose des tâches à réaliser sur le top des métiers sélectionné ainsi qu’un aperçu des offres correspondantes disponibles sur votre Career Center by Jobteaser.
Ce rapport peut être un bon support pour un entretien ultérieur avec un conseiller en orientation ou en insertion.
Questionnaire Hester
Les soft skills transcrivent en actions notre capacité à réfléchir et interagir en fonction du contexte. Plus elles sont développées, plus nous sommes capables de bien gérer de nouvelles situations. Objectif : identifier ses soft skills au travers de situations vécues À quoi s’attendre ? L’exercice est composé de trois étapes : la personne identifie ses réalisations inspirantes, les situations déjà réalisées et raconte dans quels cadres. Durée de passation : moins de 15 minutes Comment y accéder ? En autonomie, sur le Career Center URCA, page de profil à droite : https://www.univ-reims.fr/career-center La restitution : d’après les réponses obtenues, la personne découvre les 3 soft skills qui ressortent clairement de son profil, parmi les 10 observées avec Hester (par exemple, anticipation, communication,
créativité) . La personne dispose également d’un rapport personnalisé et confidentiel qui lui permet de mieux se connaitre et d’explorer les possibilités qui lui correspondent vraiment.
Ce rapport peut être un bon support pour un entretien ultérieur avec un conseiller en orientation ou en insertion
D'autres outils
Explorama
Objectif : ce photolangage des environnements professionnels permet de réfléchir à son orientation en choisissant des univers de travail. À quoi s’attendre ? L’outil en ligne propose de passer en revue 48 planches comprenant des photos d’environnements professionnels et de se positionner en retenant les environnements qui vous attirent sans vous autocensurer, peu importe que vous connaissiez les métiers qui s’y exercent, peu importe que vous vous estimiez compétent.e pour y travailler. Comment y accéder ? Demander un accès à un conseiller du SAE : orientation@univ-reims.fr La restitution : trois rapports à télécharger : un récapitulatif des 6 univers professionnels retenus, des suggestions de métiers en lien et des codes ROME
Ces rapports peuvent être un bon support pour un entretien ultérieur avec un conseiller en orientation ou en insertion.
HEXA 3D
Objectif : investigation des intérêts professionnels. Il comporte 3 sections permettant dʼaborder les représentations des personnes à travers 3 domaines : les activités préférées, leurs qualités et le monde professionnel. Comment y accéder ? S’adresser à un conseiller du SAE : orientation@univ-reims.fr
IRMR 3
Objectif : investiguer les intérêts professionnels. Il comporte 3 sections permettant dʼaborder les représentations des personnes à travers 3 domaines : les activités préférées, leurs qualités et le monde professionnel. Comment y accéder ? S’adresser à un conseiller du SAE : orientation@univ-reims.fr
