Master Monnaie, banque, finance, assurance

• Le parcours « CHARGE D'AFFAIRES CLIENTS PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS » (CACPP) du master monnaie, banque, finance, assurance poursuit un double objectif.
  1. Le premier objectif est la formation de professionnels immédiatement opérationnels qualifiés dans divers domaines de la finance d'entreprise et de la banque et susceptible de réaliser une insertion professionnelle dans les métiers du réseau sur des postes de chargés de clientèle particuliers et professionnels. Ce qui passe par l'apprentissage d'outils et de méthodes très divers dont l'appropriation nécessite un travail régulier et conséquent.
  2. Au-delà de cet objectif d'opérationnalité immédiate des diplômés, l'objectif de la formation est de permettre aux plus brillants d'entre eux de disposer des savoirs qui leurs permettront de monter en compétence vers des postes de conseillers particuliers aisés, chargé d'affaires entreprises, conseillers en gestion de patrimoine ou responsables d'équipes. Ce qui passe par l'acquisition de connaissances et compétences en matière de management, de pilotage des organisations, de compréhension des transitions économiques et sociales en cours (DD/RS notamment) et le développement de capacités d'analyse et de synthèse (formation à la recherche).

Compétences acquises

• BC 1 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés en pratique de l'activité bancaire vers les particuliers
  • 1A - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
• BC 2 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés en pratique de l'activité bancaire vers les professionnels
  • 2A - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• BC 3 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
  • 3A - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• BC 4 - Appui à la transformation en contexte professionnel
  • 4A - Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• BC 5 - Réflexion et élaboration de la stratégie d'un établissement bancaire/financier
  • 5A - Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière patrimoniale et financière et suivre le fonctionnement des marchés de capitaux, des techniques bancaires, etc.
• BC 6 - Conception et pilotage de solutions de gestion bancaire, financière et patrimoniale
  • 6A - Développer des politiques et pratiques afin d'appréhender les principales composantes du management bancaire et financier
• BC 7 - Règles, Normes et Qualité en gestion bancaire, financière et patrimoniale
  • 7A - Appliquer et respecter des règles et des normes liées aux activités bancaires, financières et patrimoniales
• BC 8 - Culture managériale et organisationnelle
  • 8A - Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles liées entre autres aux impacts du numériques sur les activités bancaires, financières et patrimoniales
• BC 9 - Comportements et postures au travail
  • 9A - Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) afin de pouvoir offrir un service client de qualité et en étant en mesure de rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans adaptés à son activité