Cette Licence professionnelle vise à former des juristes en droit social ayant, à l'issue de la formation, la capacité d'exercer un métier relevant du champ disciplinaire au sein d'une entreprise, d'une organisation syndicale ou d'un cabinet d'avocat : rédaction d'actes juridiques, conseils, consultation et actualisation du droit législatif et conventionnel applicable.

Compétences acquises

BC 1 - Usages numériques
- 1A - Usages numériques
BC 2 - Exploitation de données à des fins d'analyse
- 2A - Exploitation de données à des fins d'analyse
BC 3 - Expression et communication écrites et orales
- 3A - Expression et communication écrites et orales
BC 4 - Positionnement vis à vis du champ professionnel
- 4A - Positionnement vis à vis du champ professionnel
BC 5 - Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
- 5A - Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
BC 6 - Mise en œuvre des règles et procédures juridiques et commerciales
- 6A - Mise en œuvre des règles et procédures juridiques et commerciales
BC 7 - Garantir la mise en place d'une veille juridique sociale
- 7A - Garantir la mise en place d'une veille juridique sociale efficace en s'assurant de la fiabilité des sources utilisées et en s'informant des évolutions futures du droit social pour en permettre l'application.
BC 8 - Analyse et gestion des risques
- 8A - Analyse et gestion des risques
BC 9 - Application de la règlementation du secteur en matière de : qualité, hygiène, sécurité et environnement
- 9A - Application de la règlementation du secteur en matière de : qualité, hygiène, sécurité et environnement
BC 10 - Application des discrétion et déontologie professionnelles
- 10A - Application des discrétion et déontologie professionnelles
BC 11 - Acquérir une culture de la relation de travail, du droit du travail et des relations sociales pour identifier et saisir les enjeux qui les sous-tendent au moyen d'approches pluridisciplinaires.
- 11A - Acquérir une culture de la relation de travail

Résultats attendus de la formation

Cette Licence professionnelle assure aux étudiants une très solide connaissance juridique en droit social articulé autour d'un socle en droit privé comme public du travail et à leurs contentieux propres. Le diplôme forme des juristes en droit social compétents pour rédiger des actes juridiques et de procédure, effectuer du conseil et des consultations (relations individuelles de travail comme relations collectives autour de la formation, de l'exécution ou de la fin du contrat de travail ou des accords collectifs et règlements intérieurs ou encore autour des plans sociaux et des licenciements), mettre en place une veille juridique et sociale, sensibiliser aux principes issus de la RSE. Par leur formation, les étudiants diplômés seront amenés à intervenir au sein d'un cabinet d'avocat, d'expert-comptable, dans une organisation syndicale, dans le service des ressources humaines ou des affaires juridiques d'une entreprise privée comme publique, d'un établissement public ou d'une collectivité territoriale ou encore d'un centre hospitalier, au sein d'une entreprise de recrutement ou enfin, d'une organisation militant pour le respect par les entreprises des principes de développement durable. Au terme de l'année de formation, d'autres débouchés peuvent être choisis comme la médiation, certains concours administratifs (inspecteur du travail).

Niveau à la sortie de la formation

Niveau 6 (bac +3, licence, LP, BUT ou équivalent)

Contenu de la formation

La Licence professionnelle est organisée en cinq unités d'enseignement par semestre. Au premier semestre, deux unités sont consacrées aux relations individuelles et collectives du travail ainsi qu'à leur gestion. La troisième unité est centrée sur l'entreprise où sont mises en œuvre des règles et des procédures juridiques ainsi que des principes comptables. La quatrième unité vise à faire acquérir aux étudiants une culture historique, sociologique, européenne et internationale de la relation de travail et du droit du travail. Enfin, une cinquième unité permet la consolidation des acquis grammaticaux en anglais et l'acquisition de la méthodologie nécessaire à la réalisation des exercices demandés en licence professionnelle. Au deuxième semestre, un enseignement portant sur le droit de la fonction publique et des agents contractuels assure aux étudiants, après le droit privé du travail au premier semestre, la connaissance de la facette publique du droit du travail. La deuxième unité d'enseignement constitue un bloc procédural et se répartit entre le contentieux prudhommal et le contentieux administratif du travail auquel s'ajoute une initiation à la médiation. Une troisième unité consacrée à l'immersion professionnelle donne lieu à la réalisation d'un stage et à la rédaction d'un rapport. Cette même unité permet une sensibilisation aux enjeux contemporains du travail et du droit du travail au moyen d'une initiation à la RSE. Une quatrième unité donne lieu à la rédaction d'un projet tuteuré sur un sujet juridique d'actualité. Enfin, une cinquième unité permet aux étudiants de mettre en pratique leur connaissance de l'anglais dans des exposés et débats sur des questions sociales contemporaines.

Organisation pédagogique

Modalités de l’alternance

Les jeudi et vendredi de la semaine, à compter de mi-octobre - rapport de stage écrit.

Rythme de la formation

Temps plein

Stages

Les jeudi et vendredi de la semaine, à compter de mi-octobre - rapport de stage écrit.

Projets tuteurés

Rapport écrit avec une soutenance orale.

Mise(s) en situations professionnelles

Evaluation en entreprise

TER/Mémoire de recherche

Non concerné

Calendrier universitaire

Lien vers la page présentant toutes les dates du calendrier universitaire

Maquette de la formation

Maquette et modalités de contrôle de la formation au format PDF

Programme des enseignements

Semestre 5

Présentiel

Distanciel

UE 5.1 - Droit privé du travail 6 ECTS

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Relations individuelles de travail

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
30	16	0	0	0	0	0

L’enseignement a vocation à présenter la relation individuelle de travail, soumise au Code du travail, qui se noue entre le salarié et son employeur. Il s’agit donc d’étudier les sources qui régissent ce contrat spécial, les éléments qui le caractérisent et les conditions de sa formation, ses clauses et caractéristiques, les obligations des parties et les temps forts de son exécution ainsi que sa rupture.

Français

Français

Cet enseignement semestriel de 30 heures a pour principal objectif de permettre aux étudiants de comprendre et maîtriser les règles principales qui régissent le fonctionnement du contrat de travail depuis sa conclusion jusqu’à sa rupture et de les amener à développer des réflexes et mobiliser ces connaissances pour répondre aux questions auxquelles leur future pratique professionnelle les confrontera.

Les étudiants doivent acquérir des compétences théoriques et pratiques en relations individuelles du travail. L’examen est un écrit anonyme constitué d’un cas pratique réalisé selon la méthodologie enseignée et approfondie à l’aide des séances de TD, accompagné le cas échéant de questions de cours.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

UE 5.2 - Approche et gestion des relations collectives 8 ECTS

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Les relations collectives de travail

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
20	10	0	0	0	0	0

Le cours de relations collectives de travail a pour objet l’étude des règles qui régissent les relations entre les salariés ou leurs représentants et l’employeur ou les groupements d’employeurs.
Ces règles visent à assurer l’expression et la défense des intérêts professionnels qui s’expriment dans l’entreprise, dans les groupes de sociétés, dans les branches professionnelles, ou encore au niveau national interprofessionnel.
Ce cours traite successivement des thèmes suivants : la liberté syndicale et le droit syndical, les institutions représentatives du personnel, les conflits collectifs du travail et le droit de la négociation collective.

Français

Français

L’objectif est d’acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail concernant les relations collectives du travail, en particulier les relations sociales dans l'entreprise, tout en évoquant leur application concrète.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Santé et sécurité au travail

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
20	10	0	0	0	0	0

La santé au travail apparaît désormais comme un sujet incontournable du monde du travail. Parfois réduite à une obligation légale, voire à une contrainte pour l’employeur, elle est cependant une condition nécessaire pour concilier la satisfaction et l’épanouissement au travail des salariés avec les objectifs de performance de l’entreprise.

Français

Français

Le cours de santé et sécurité au travail a ainsi pour objectif de comprendre les enjeux, humains et juridiques, de la santé au travail et d’appréhender la réglementation applicable à travers une chronologie en trois temps, axée sur la notion de risque professionnel, à savoir :

la prévention des risques : obligations de l’employeur et acteurs dans l’entreprise,
la réalisation du risque professionnel : l’accident du travail et de la maladie professionnelle,
et la responsabilité civile et pénale de l’employeur : faute inexcusable et infractions pénales.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

UE 5.3 - Environnement juridique et économique de l'activité des salariés 6 ECTS

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Gestion d'entreprise appliquée

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
20	0	0	0	0	0	0

Le cours vise à appréhender les documents comptables, les déchiffrer, les analyser. L’étudiant se confrontera aussi à l’importance de mesurer l’impact des opérations sociales : paye, intérim, congés payés...

Français

Français

Il est attendu des étudiants, au terme du semestre, des étudiants de savoir lire un bilan et un compte de résultat afin de faire une analyse de la situation financière d’une entreprise. Il leur faut également connaître les principes d’élaboration du bulletin de paye et mesurer les droits acquis.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Droit des entreprises en difficulté

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
20	0	0	0	0	0	0

L’entreprise est un organisme vivant sujet à rencontrer des difficultés de toute nature.

Si les salariés jouent un rôle plutôt modéré, mais présent tout de même, dans le cadre du traitement amiable de ces difficultés, leur place est prépondérante en phase judiciaire.

Le livre VI du Code de commerce régissant notre droit des entreprises en difficulté en vigueur offre un panel de dispositifs et d’outils, tels que le régime de la garantie des salaires, conférant aux salariés, moteurs de l’entreprise, une protection accrue.

Les droits, pouvoirs et actions qui leurs sont offerts, ainsi qu’à leurs instances représentatives, font d’eux de véritables acteurs de la matière, ce qui sera démontré dans le cadre de l’étude des droits collectifs et individuels des salariés.

Français

Français

En tant que futurs juristes spécialisés en droit social, les étudiants seront nécessairement confrontés aux difficultés des entreprises, que ce soit celles rencontrées par les entreprises au sein desquelles ils évolueront, ou des partenaires de celles-ci.

L’objectif consiste à les sensibiliser au droit des entreprises en difficulté dans son acception générale, et de leur donner des bases solides relatives aux aspects sociaux de la matière.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

UE 5.4 - Approches sociologique et internationale du travail 7 ECTS

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Droit social européen et international

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
15	0	0	0	0	0	0

Le droit social s'inscrit dans un continuum de hiérarchies des normes européennes et internationales qui transparaissent dans notre Code du travail et qu’il est indispensable à un juriste de droit social de maîtriser. L'objectif du cours est de livrer les fondamentaux du droit social européen et international : droit social européen, conventions internationales du travail, rôle de l'Organisation internationale du travail mais aussi cartographie des acteurs du dialogue social européen et international, influence du Soft Law et de la RSE sur ce droit.

Français

Français

Les étudiants au terme de cet enseignement semestriel doivent connaitre l'organisation et le rôle de l'OIT, les conventions fondamentales de l'OIT, maitriser les grandes étapes de l'Europe sociale et pouvoir cartographier les acteurs du dialogue social européen et international.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Sociologie du travail comparé

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
20	0	0	0	0	0	0

Dans le cadre d’une analyse comparée, et à partir notamment de documents vidéos portant sur des situations d’entreprise, le cours se divise en deux grandes parties : une première partie consacrée à la sociologie du droit comparé de la France, de l’Allemagne et de la Grande Bretagne afin de restituer le sens des évolutions du droit du travail jusqu’à aujourd’hui. Une seconde partie portera sur la sociologie du travail proprement dite. Il s’agira d’appréhender de façon critique les évolutions contemporaines de la réalité du travail en France et à l’étranger en soulignant leurs dimensions contradictoires (en particulier l’organisation du travail, l’identité au travail et le syndicalisme).

Français

Français

Le cours a pour objectif de donner des grilles de lecture d’analyse sociologique afin d’appréhender la réalité mouvante du travail et de son cadre juridique en France et en Europe. Ceci afin de permettre aux futurs professionnels de proposer des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés.

Les étudiants doivent apprendre à maîtriser un certain nombre de notions de sociologie du travail afin d’être capable d’analyser avec recul des cas concrets.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Histoire du droit du travail

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
10	0	0	0	0	0	0

Le cours vise à exposer aux étudiants les étapes majeures de l’apparition en France du droit du travail. Celle-ci doit être contextualisée non seulement au regard des évolutions politiques, économiques et sociales mais aussi des grands évènements intimement liés aux mouvements sociaux français à la fin du XIXe s. et au XXe s. Enfin, le cours doit permettre d’approcher la logique propre de son évolution, matérialisée dans la libération du travail, la quête d’un équilibre contractuel et la place croissante des organisations collectives.

Français

Français

Cet enseignement semestriel a pour principal objectif de permettre aux étudiants de saisir le poids de l’histoire politique, économique et sociale dans la naissance, la consolidation et le perfectionnement du droit du travail.

Il doit permettre aux étudiants de mieux intégrer les enjeux actuels de la législation sociale par leur appréhension du développement du droit du travail, depuis ses origines au XIXe s. et ainsi donner davantage de sens à l’activité fondamentale en droit social, de veille législative, jurisprudentielle et doctrinale.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Histoire des relations sociales

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
10	0	0	0	0	0	0

L’enseignement traite de l’histoire du syndicalisme en France depuis la légalisation des syndicats sous condition en 1884 (loi Waldeck Rousseau), des grandes luttes qui ont conduit à l’évolution de la législation sociale jusqu’à la deuxième moitié du XXe s. Mais le cours vise aussi à rappeler les racines du syndicalisme en dressant un tableau de l’organisation des métiers sous l’Ancien Régime et du développement clandestin des syndicats de la Révolution à la fin du XIXe s.

Français

Français

Cet enseignement semestriel a pour objectif d’intégrer les grandes facettes des luttes dont le point d’aboutissement a été l’émergence hors de la clandestinité du syndicat et d’acquérir les clés nécessaires pour établir la relation entre le syndicat et les avancées sociales qui forment les acquis sociaux.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

UE 5.5 - OL 3 ECTS

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Anglais

English

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
0	15	0	0	0	0	0

L’enseignement comprend l’étude des thématiques en relation avec leur trajectoire professionnelle : questions sociales, grandes réformes sociales, relations entre employés et employeurs, interventions syndicales.

Anglais

Anglais

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Méthodologie et documentation

Methodology and documentation workshops

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
10	0	0	0	0	0	0

L’enseignement a vocation à présenter aux étudiant les bases de données disponibles au sein de la bibliothèque numérique mais aussi des bibliothèques de l’ensemble de l’URCA ; de leur apporter les méthodes à mettre en œuvre pour réaliser les exercices demandés de cas pratiques et fiche d’arrêt.

L’objet de ce cours porte aussi sur la présentation des méthodes relatives à la rédaction d’un rapport de stage, d’un mémoire de projet tutoré et de la soutenance de ce mémoire en insistant sur l’élaboration d’une problématique et en s’appuyant sur une démarche interactive à partir de travaux des étudiants des années antérieures.

Français

Français

Cet enseignement a pour objectif de renseigner les étudiants sur les ressources dont ils disposent et sur les méthodes nécessaires à la réalisation des exercices qui leur seront demandés dans tous les enseignements de la licence.

Ils devront être en capacité de maîtriser les données méthodologiques, de forme et de fond, relatives à la rédaction d’un rapport de stage et d’un mémoire de projet tutoré, ainsi que la soutenance de ce mémoire.

Les étudiants doivent acquérir les compétences suivantes : savoir chercher l’information, savoir l’analyser correctement notamment en réalisant une fiche d’arrêt pour ensuite l’utiliser pour résoudre un cas pratique, rédiger un rapport de stage et le projet tuteuré de façon critique.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Total semestre

175

Semestre 6

Présentiel

Distanciel

UE 6.1 - Droit public du travail 4 ECTS

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Droit de la fonction publique

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
20	10	0	0	0	0	0

La première partie de l'enseignement a pour objet d'identifier les deux principales catégories de personnels de la fonction publique, à savoir les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public. Sont notamment proposés des éléments de définition de ces deux catégories, une analyse des "statuts" de la fonction publique et des "quasi-statuts" des agents contractuels et une typologie des cas de recours aux agents contractuels de droit publique. La deuxième partie de l'enseignement vise à préciser divers éléments du régime juridique applicable à ces deux catégories d'agents publics (entrée dans la fonction publique, cessation de fonctions, droits et obligations).

Français

Français

Cet enseignement publiciste vise à permettre à des étudiants qui ont choisi une formation les spécialisant en droit du travail d'identifier qu'il existe une autre relation de travail subordonnée que la relation de travail de droit commun. Une approche "comparée" permet de mettre en miroir les règles "travaillistes" et les spécificités du droit de la fonction publique (appliqué aux fonctionnaires et aux agents contractuels de droit public). La logique d'hybridation est à ce titre clairement mise en évidence.
Les travaux dirigés de droit de la fonction publique permettent aux étudiants de travailler sur des thématiques d'actualité en droit de la fonction publique (ex. dialogue social, hygiène et sécurité, déontologie...).

DERBOULLES Laurent
laurent.derboulles@univ-reims.fr

UE 6.2 - Contentieux du droit du travail 4 ECTS

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Contentieux et procédure prud'homale

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
15	0	0	0	0	0	0

L’enseignement a vocation à présenter la justice prud’homale en partant du fonctionnement du conseil de prud’hommes, puis en rappelant les principes fondamentaux de la procédure civile applicables en matière prud’homale, et d’analyser les différentes procédures au fond et en référés depuis la saisine du Conseil de prud’hommes jusqu’à la décision rendue ainsi que les voies de recours en insistant sur la procédure d’appel.

Français

Français

Cet enseignement semestriel de 15 heures a pour principal objectif de permettre aux étudiants maîtriser les règles particulières de la procédure prud’homale pour qu’ils soient capables d’identifier les litiges qui y sont soumis, la juridiction territorialement compétente, de savoir comment saisir le conseil de prud’hommes et la Cour d’appel et de connaître les étapes et les moyens à développer au cours de la procédure.
Le cours doit permettre aux étudiants d’apprendre à rédiger une saisine du conseil de prud’hommes et de connaître le déroulement des étapes de la procédure et la présentation des arguments puis de qualifier la décision qui en sera le fruit pour identifier le recours et la procédure qui y sera applicable.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Contentieux administratif du travail et introduction à la médiation

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
20	10	0	0	0	0	0

Le cours présente, d’une part, l’intérêt et les compétences des différentes juridictions administratives et spécialisées dans l’environnement des dispositions du droit public, d’autre part, les modes de résolutions amiables avec un focus sur la médiation introduite dans le Code de Justice Administrative et, enfin, les différents recours avec leurs similitudes et leurs spécificités dans leur objet et dans leur mise en œuvre.

Français

Français

Les objectifs sont de définir le droit applicable (privé ou public), de faire prendre conscience d’une situation conflictuelle, de considérer l’importance des procédures précontentieuse et des processus de résolutions amiables, d’apprécier la suite à donner à une situation conflictuelle et de mettre en place les bonnes pratiques devant une juridiction administrative en demande ou en défense

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

UE 6.3 - Immersion professionnelle 11 ECTS

420

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Stage

Internship

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
0	0	0	0	0	0	420

Dès qu’ils ont connaissance de leur admission au sein de la formation, les étudiants doivent entamer des recherches afin de trouver une structure d’accueil pour leur stage ou leur alternance. Cette structure, librement choisie, peut être une organisation syndicale, le service de ressources humaines d’une entreprise, un cabinet d’avocats, un cabinet d’expertise comptable, le service de ressources humaines d’une collectivité ou d’un centre hospitalier, une agence de travail intérim …Les missions à réaliser sont déterminées par la tutrice ou le tuteur de stage et sont contrôlées par la tutrice ou le tuteur universitaire qui vérifie que la structure est propice au déploiement par les étudiants de compétences juridiques dans le champ disciplinaire du diplôme.

Français

Français

L’objectif du stage est pour les étudiants, de préciser leur projet professionnel et de mettre en œuvre les connaissances acquises, tout au long de leur année de formation. Le but est de la responsabilité sur les projets concrets et qu’ils parviennent à être recruté au sein de la structure d’accueil à l’issue du stage et de l’année de formation.Il est attendu de étudiants d’être pleinement investi dans les missions confiées par le tuteur de stage, de s’intégrer dans une équipe déjà constituée, d’être attentif et assidu. Il convient, enfin, de savoir décrire et mettre en valeur les tâches confiées, doublement évaluées (remise d’une grille d’évaluation remplie par le tuteur de stage et du rapport de stage noté par deux enseignants de la formation).

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

420

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Initiation démarche RSE

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
10	0	0	0	0	0	0

La responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) est devenue un incontournable dans la vie d'une entreprise, caractérisée par un démarche globale et holistique faisant appel au droit du travail et aux ressources humaines, aux sciences de l'environnement, aux sciences de gestion ou au droit des affaires. L'entreprise aujourd'hui doit pouvoir rendre des comptes sur le social, l'environnement et sa gouvernance (ESG) que ce soit au sein en interne comme vis à vis de sa chaine de valeur.

Français

Français

Les étudiants doivent être en mesure de définir la RSE, de connaitre les grands textes réglementaires français et européens liés à la RSE et de maitriser les grands référentiels et initiatives en matière de RSE.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

UE 6.4 - Projet tutoré 10 ECTS

115

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Projet tutoré

Supervised project

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
0	0	0	0	0	0	115

L’exercice choisi pour le projet tuteuré est un mini mémoire individuel réalisé par les étudiants, sous la direction d’un directeur de recherches choisi parmi les intervenants dans la formation. Le sujet est adopté par les étudiants dans le domaine spécifique qui les intéresse et s’inscrit dans des thèmes d’actualité desquels découlent des problématiques relatives au droit social au sens large.

Français

Français

Le projet tuteuré a pour vocation de familiariser les étudiants avec le caractère mouvant du droit social et de les accoutumer avec le travail essentiel de veille législative, jurisprudentielle et doctrinale permanente, pour maintenir leur niveau de connaissances théoriques et de performance pratique.

Il est demandé aux étudiants de savoir dégager une problématique à partir d’un sujet, d’identifier des points suscitant des interrogations concrètes et de rédiger une trentaine de pages (sans les annexes) au sein d’un plan conforme aux exigences des exercices juridiques, les développements répondant à la question posée sous forme de problématique. Le projet tuteuré donne lieu à une soutenance d’une quarantaine de minutes (vingt minutes de soutenance et vingt minutes de questions des membres du jury) durant laquelle le travail et la maîtrise du sujet ainsi que les qualités de l’étudiant à l’oral sont évaluées.

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

115

UE 6.5 - OL 1 ECTS

Licence professionnelle

Activités juridiques : métiers du droit social (LP MDS)

Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Campus des Comtes de Champagne

Anglais juridique

English

Présentiel			Distanciel
CM	TD	TP	CM	TD	TP	TE
0	15	0	0	0	0	0

L’enseignement prend appui sur l’étude de textes internationaux fondamentaux du droit social, en anglais e des problématiques spéciales actuelles (par exemple : travail des enfants, harcèlement, RSE avec le Global Compact).

Anglais

Anglais

Les étudiants poursuivront les ateliers de remédiation grammaticale et l’enrichissement lexical en rapport avec les thématiques abordées..

CHINO Hadrien
hadrien.chino@univ-reims.fr

Total semestre

535

Admission

Niveau à l'entrée en formation

Niveau 5 (bac +2, BTS, DUT ou équivalent)

Niveau à l'entrée en formation obligatoire

oui

Modalités d'admission

Pour entrer en Licence Professionnelle :

Les modalités relatives à l'admission en Licence Professionnelle sont disponibles sur le lien suivant :
http://www.univ-reims.fr/admission-LPro

Vous êtes de nationalité étrangère :

Les modalités relatives à l'admission des étudiants étrangers sont disponibles sur le lien suivant : http://www.univ-reims.fr/etudiants-internationaux
Pour plus d'informations, vous pouvez également envoyer un e-mail : etudiants.etrangers@univ-reims.fr

Calendrier d'inscription

Lien vers la page présentant les dates d'inscriptions administratives

Adresse d'inscription

Université de Reims Champagne-Ardenne
2 Avenue Robert Schuman 51724 REIMS CEDEX

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis obligatoires :

Pour la 1ère année de LP : être titulaire d'un baccalauréat ou équivalent.
Pour la 2ème année de LP : être titulaire de 60 crédits ECTS.
Pour la 3ème année de LP : être titulaire de 120 crédits ECTS.

Niveau de français requis :
B2 (Utilisateur indépendant avancé)

Prérequis recommandés :

Niveau III (BTS - DUT)

Formation continue et apprentissage

Objectif général de la formation

Certification

Organisme de formation

Université de Reims Champagne-Ardenne (SIRET : 19511296600799) (Code Activité : 2151P001151)

Action de formation

Code de public visé : 00000

Prise en charge des frais de formation possible : oui

Poursuite d'études

La finalité de la licence professionnelle demeure axée sur une insertion professionnelle immédiate.

Débouchés

Juriste de droit social dans une entreprise publique ou privée ou dans une organisation syndicale, juriste en ressources humaines, collaborateur en droit social, chargé de recrutement dans une entreprise de travail temporaire, inspecteur du travail, médiateur de justice.

Codes ROME

k1502
k1903
m1501
k1902

Le ROME est le répertoire des métiers et d'emplois de Pôle Emploi.

Devenir des étudiants

Découvrez les résultats des enquêtes sur le devenir des diplômés de l'université

Infos pratiques

Restauration

Restaurants Universitaires CROUS

Hébergement

Résidences Universitaires CROUS

Transport

Transports en commun

Pour en savoir plus sur l'orientation et l'insertion professionnelle :

Pour tout renseignement sur la scolarité :

Coordonnées des scolarités de l'URCA

Pour tout renseignement sur les aménagements proposés par la mission handicap :

La mission handicap

Vous avez des besoins d'aménagements d'études et d'examens, la Mission Handicap vous accompagne tout au long de votre cursus universitaire.
Elle vous renseigne sur tous les aspects de la vie universitaire : déroulement des études, accessibilité des lieux universitaires, participation à la vie des campus, accès aux ressources de la Bibliothèque Universitaire.
Pour toute demande ou information : handicap@univ-reims.fr

Pour tout renseignement sur la formation continue :

Vous avez de l'expérience et/ou un parcours de formation à valoriser ? Des procédures de validation des acquis sont possibles pour vous permettre d'accéder à la formation ou pour valider le diplôme.
Pour plus d'informations, vous pouvez envoyer un e-mail à : vae@univ-reims.fr

Pour en savoir plus sur les relations internationales à l'Université :

Lien vers les associations étudiantes :

Associations étudiantes

Sous réserve de modifications et d'ouverture

Contact

Coordonnées de l'organisme

Campus des Comtes de Champagne
Hôtel Dieu le Comte Place du Préau - BP 60076 10901 TROYES CEDEX 9
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Référent pédagogique - Hadrien CHINO

Hadrien CHINO
hadrien.chino@univ-reims.fr

Licence professionnelle Activités juridiques : métiers du droit social

Sommaire

Présentation

Organisation de la formation

Objectif de formation

Compétences acquises

Résultats attendus de la formation

Niveau à la sortie de la formation

Contenu de la formation

Organisation pédagogique

Modalités de l’alternance

Rythme de la formation

Stages

Projets tuteurés

Mise(s) en situations professionnelles

TER/Mémoire de recherche

Calendrier universitaire

Maquette de la formation

Programme des enseignements

Type de diplôme

Mention / Spécialité

Parcours

Composante porteuse

Intitulé de la matière

Intitulé de la matière en anglais

Répartition des heures d'enseignement

Description de l'enseignement

Enseignement dispensé en

Support de cours en

Objectifs de l'enseignement

Enseignant référent

Type de diplôme

Mention / Spécialité

Parcours

Composante porteuse

Intitulé de la matière

Intitulé de la matière en anglais

Répartition des heures d'enseignement

Description de l'enseignement

Enseignement dispensé en

Support de cours en

Objectifs de l'enseignement

Enseignant référent

Type de diplôme

Mention / Spécialité

Parcours

Composante porteuse

Intitulé de la matière

Intitulé de la matière en anglais

Répartition des heures d'enseignement

Description de l'enseignement

Enseignement dispensé en

Support de cours en

Objectifs de l'enseignement

Enseignant référent

Type de diplôme

Mention / Spécialité

Parcours

Composante porteuse

Intitulé de la matière

Intitulé de la matière en anglais

Répartition des heures d'enseignement

Description de l'enseignement

Enseignement dispensé en

Support de cours en

Objectifs de l'enseignement

Enseignant référent

Type de diplôme

Mention / Spécialité

Parcours

Composante porteuse

Intitulé de la matière

Intitulé de la matière en anglais

Répartition des heures d'enseignement

Description de l'enseignement

Enseignement dispensé en

Support de cours en

Objectifs de l'enseignement

Enseignant référent

Type de diplôme