La validation des acquis

Si la formation au sein des entreprises constitue un des outils au service de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la validation des acquis s’inscrit aujourd’hui comme un processus complémentaire au service de cette démarche permettant notamment une réduction des parcours de formation et facilitant d’autant le retour en formation de salariés d’entreprise.

• la VAP et la VA13 vous permettent de candidater à une formation sans avoir les titres requis
• la VAE, vous permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme

Pour l’accompagnement du candidat :
La procédure de validation des acquis à l’URCA bénéficie d’un accompagnement double. D’une part, une conseillère en validation instruit les aspects administratifs et financiers du dossier (convention avec l’entreprise ou l’OPCA, facturation, attestation de présence, notification de décision) mais elle procède également à un accompagnement méthodologique du candidat.

D’autre part, un enseignant chercheur responsable du diplôme en question assure un accompagnement pédagogique permettant de vérifier la concordance des acquis du salarié avec les contenus du diplôme qu’il souhaite valider.

Pour l’information :
Le SFCIP se tient à la disposition des entreprises pour organiser à leur demande des réunions d’information soit à destination des équipes dirigeantes soit à destination des salariés. Dès lors un accompagnement de l’entreprise dans la définition du parcours du salarié et le choix du diplôme est assuré.