Licence Gestion

• • Développer une compréhension systémique du fonctionnement des organisations en mettant en lien les différentes disciplines de la gestion (comptabilité, marketing, GRH, logistique) afin d'être en capacité de porter un regard critique qui permet d'évaluer la cohérence d'une stratégie, de sa mise en Å“uvre, de proposer des améliorations dans une perspective de développement compatible avec le respect de la législation en vigueur, la préservation de l'environnement naturel dans lequel évolue l'entreprise et la qualité de vie au travail
  • Appréhender le monde des affaires dans toutes ses facettes : comprendre et assurer une veille socio-économique, juridique, (géo)politique, pour anticiper les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles ;
  • Concevoir et mettre en place, en autonomie comme en équipe, des outils de pilotage compatibles avec la politique développée par l'organisation, proposer un appui aux principales fonctions de l'entreprise en mobilisant des données variées, utiles, solides et cohérentes dans un discours du même acabit en français comme dans une autre langue.
  • Identifier et situer les champs de la gestion à approfondir potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder

Compétences acquises

• BC 1 - Analyse d'un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires
  • 1A - • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • 1B - • Mobiliser les principaux concepts de l'économie: micro-économie, macro-économie, monnaie et finance, politique économique, pour l'étude et l'interprétation de documents économiques.
• BC 2 - Mise en oeuvre de méthodes et d'outils du champ disciplinaire
  • 2A - • Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations.
  • 2B - • Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
• BC 3 - Usages digitaux et numériques
  • 3A - • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
• BC 4 - Exploitation de données à des fins d'analyse
  • 4A - • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
  • 4B - • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • 4C - • Développer une argumentation avec esprit critique.
• BC 5 - Expression et communication écrites et orales
  • 5A - • Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
  • 5B - • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
• BC 6 - Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel
  • 6A - • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • 6B - • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
  • 6C - • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
• BC 7 - Action en responsabilité au sein d'une organisation
  • 7A - • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
  • 7B - • Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • 7C - • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
  • 7D - • Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.