2. Formation
  3. Alternance - Apprentissage
  4. Formation en Alternance

Formation en Alternance

11277.jpg

Compromis idéal entre formation théorique et pratique en entreprise, la formation en alternance se décline en deux types de contrats : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

Bien que relevant à l’origine de la formation initiale, ce dernier est néanmoins géré par le service de formation continue de l’université.

Jeunes d'Avenirs, la Grande Rentrée de l'Apprentissage

Aide à la mobilité pour les alternants

Plateforme Carrière URCA (Career Center)

Voici le guide de l'Alternance du CFA DFPA de l'Université de Reims 2020/2021

Qu’est-ce que l’alternance ?

En alternant des phases théoriques et des phases pratiques, l'alternance permet de se former à un métier et de s'intégrer plus facilement à la vie et la culture de l'entreprise.

Les études sont « gratuites », car les frais de scolarité sont entièrement pris en charge par l’employeur et l’Etat, la rémunération est progressive, l’apprenti a le statut de salarié en CDD. L’alternance, c’est aussi le plus souvent la garantie d’un meilleur emploi à la sortie. Les apprentis disposent tous d’une carte étudiante qui offre les mêmes avantages que celle des étudiants en filière classique.

5 bonnes raisons de choisir l'alternance

  • Se former différemment en alternant des périodes à l'université et en entreprise,
  • Acquérir progressivement des compétences et apprendre un métier sur le terrain,
  • Obtenir un diplôme tout en préparant son insertion professionnelle,
  • Etre salarié d'une entreprise et être rémunéré,
  • Etre accompagné tout au long de son parcours par un tuteur enseignant et un tuteur en entreprise.

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise et les sportifs de haut niveau.

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).

Contact :

Référents :
Domenica CALABRO
Tél : 03.26.91.36.17

Florence DENEUVILLE
Tél : 03.26.91.86.72


email : cfa@univ-reims.fr

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l'allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélémy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue.

L'Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.

Page mise à jour le 19 décembre 2019