Master Droit de l'entreprise

parcours Droit du travail, droit des relations de travail
CATALOGUE DE LA RENTREE 2024-2025
Type de formation : Master
Localisation : Reims
Faculté, Ecole, Institut,… : UFR Droit et Science Politique
Modalités d’enseignement : Presentiel
Niveau à l'entrée en formation : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Niveau à la sortie de la formation : niveau I (supérieur à la maîtrise)
Niveau à la sortie de la formation Bac + 5
ECTS 120
Durée 2 an(s)
Lieu de formation Reims
RNCP 38162

Présentation

Organisation de la formation

Deux parcours en première et en deuxième année : parcours Droit du travail, droit des relations de travail et parcours Droit des affaires, droit des PME/ETI

Objectif de formation

  • Former des juristes de très haut niveau, spécialisés en droit social, sachant analyser l'ensemble des règles de droit applicables à la relation salariée de droit privé, anticiper et traiter les contentieux nés du contrat de travail.

Compétences acquises


  • BC 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériques
    • 1A - Usages avancés et spécialisés des outils numériques//Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
  • BC 2 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
    • 2A - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés //Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
  • BC 3 - Communication spécialisée pour le transfert de compétences
    • 3A - Communication spécialisée pour le transfert de compétences//Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
  • BC 4 - Appui à la transformation en contexte professionnel
    • 4A - Appui à la transformation en contexte professionnel //Contribuer à la transformation en contexte professionnel
  • BC 5 - Identifier les problèmes juridiques d'une entreprise
    • 5A - Identifier et traiter les problèmes juridiques spécifiques à la relation de travail
  • BC 6 - Apporter un appui juridique à la création et à la mise en œuvre d'une relation de travail
    • 6A - Apporter un appui juridique à la création et à la mise en œuvre d'une relation de travail
  • BC 7 - Traiter les litiges associés à la relation de travail
    • 7A - Traiter les litiges associés à la relation de travail
  • BC 8 - Identifier et intégrer les particularismes juridiques des relations nouées avec les acteurs de la relation de travail(salariés, employeurs, IRP, institutions)
    • 8A - Identifier et intégrer les particularismes juridiques des relations nouées avec les acteurs de la relation de travail(salariés, employeurs, IRP, institutions)

Résultats attendus de la formation

Résultats attendus de la formation : L'objectif du master Droit de l'entreprise, Droit des relations de travail est de proposer à ses étudiants une approche exigeante, approfondie et complète de la relation de travail principalement issue du contrat de travail, ainsi que de ses implications individuelles et collectives au sein de l'entreprise. A l'issue de la formation dispensée par du M2 Droit du travail, Droit des relations de travail, l'étudiant sera également doté d'une méthodologie rigoureuse. Ces acquis et compétences lui permettront, seul ou au sein d'une équipe reconnue de professionnels du droit notamment, d'appliquer, d'interpréter le droit social, voire d'anticiper son évolution dans le but de dégager la solution juridique la mieux adaptée aux questions ou aux difficultés nées des relations sociales nouées avec des particuliers, des entreprises ou des organismes.

Niveau à la sortie de la formation

niveau I (supérieur à la maîtrise)

Contenu de la formation

Les étudiants inscrits en première année du Master Droit de l'entreprise, parcours Droit du travail, Droit des relations de travail disposent d'enseignements spécialisés dans le droit social (2 semestres obligatoires de droit du travail approfondi assortis de travaux dirigés et un semestre obligatoire de droit de la sécurité sociale). Ils bénéficient également d'un socle commun d'enseignements en droit des entreprises assortis ou non de TD (ex. droit des entreprises en difficultés, droit de la propriété intellectuelle, droit de l'environnement) qui préparent leur entrée dans la deuxième année du master « Droit de l'entreprise, parcours Droit du travail, Droit des relations de travail » et qui, le cas échéant, favorisent l'emprunt d'une passerelle pour le master 2 Droit de l'entreprise, parcours Droit des affaires et des PME/ ETI.

Principalement dédiée à l'étude du droit positif applicable aux relations de travail en général et au contrat de travail de droit privé en particulier, la deuxième année du master Droit du travail, Droit des relations de travail propose des enseignements approfondis, assurés par des universitaires et des praticiens du droit, ayant pour objet des thématiques générales (ex. : « conventions collectives et contrats de travail », « causes et conséquences de la rupture du contrat de travail »), techniques (ex. : « droit du temps de travail »), transversales (ex. : « spécificités du contrat de travail de droit public »), voire pluridisciplinaires (ex. « perfectionnement au maniement des outils de communication »).

Durant les deux années du master Droit de l'entreprise, parcours Droit du travail, Droit des relations de travail, les étudiants affinent leur spécialisation par des enseignements pluridisciplinaires (gestion des ressources humaines aux semestres 1, 2 et 3 ; analyse financière aux semestres 1 et 3), maitrisent au moins une langue vivante. Ils mettent en application leurs connaissances tout en développant des connaissances et des compétences nouvelles lors d'un stage, au moins, et de travaux de recherche menés seul ou en équipe.

Organisation pédagogique

Modalités de l’alternance

La formation en alternance n'est pas prévue immédiatement.

Rythme de la formation

Temps plein

-

Stages

Stage optionnel de trois semaines au second semestre de la première année (avec rapport de stage) - Stage optionnel de quatre mois au second semestre de la deuxième année (avec rapport de stage).
En deuxième année, les étudiants qui ne font pas de stage doivent produire un mémoire (avec soutenance).

Projets tuteurés

Non concerné

Mise(s) en situations professionnelles

Non concerné

TER/Mémoire de recherche

Dès le M1, cours obligatoire d'Initiation à la recherche réalisation obligatoire d'un travail de recherche (15h au premier semestre et 10h au second semestre).
En M2, cours obligatoire (de 10h) de "direction de recherche" (débouchant sur la rédaction et l'évaluation d'un mémoire).
Mémoire de recherche obligatoire au second semestre de la deuxième année (mémoire écrit et soutenance) en l'absence de stage.


Maquette de la formation

Maquette et modalités de contrôle de la formation au format PDF

Calendrier universitaire

Admission

Niveau à l'entrée en formation

niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Niveau à l'entrée en formation obligatoire

oui

Modalités d'admission


  • Pour entrer en M1 :
Les modalités relatives aux inscriptions en Master 1 sont disponibles sur le lien suivant :
http://www.univ-reims.fr/portail-master

  • Pour entrer en M2 :
Les modalités relatives aux inscriptions en Master 2 sont disponibles sur le lien suivant :
http://www.univ-reims.fr/admission-master-2

  • Vous êtes de nationalité étrangère :
Les modalités relatives à l'admission des étudiants étrangers sont disponibles sur le lien suivant : http://www.univ-reims.fr/etudiants-internationaux
Pour plus d'informations, vous pouvez également envoyer un e-mail : etudiants.etrangers@univ-reims.fr

Calendrier d'inscription

Adresse d'inscription

Université de Reims Champagne-Ardenne
2 Avenue Robert Schuman 51724 REIMS CEDEX

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis obligatoires :
  • Pour le M1 : être titulaire d'une L3 ou équivalent (180 crédits ECTS).
  • Pour le M2 : être titulaire d'un M1 ou équivalent (240 crédits ECTS).

Prérequis recommandés :
Licence mention Droit

Formation continue et apprentissage

Objectif général de la formation

Certification

Organisme de formation

Université de Reims Champagne-Ardenne (SIRET : 19511296600799) (Code Activité : 2151P001151)

Action de formation

Code de public visé : 00000

Prise en charge des frais de formation possible : oui

Poursuite d'études

Doctorat

Débouchés

Principalement juriste d'entreprise, gestionnaire des ressources humaines, avocat pouvant à terme être spécialisé en droit social, inspecteur du travail….

Codes ROME

  • k1903
  • k1902
  • k1505

Le ROME est le répertoire des métiers et d'emplois de Pôle Emploi.


Devenir des étudiants

Infos pratiques

Restauration

Restaurants Universitaires CROUS

Hébergement

Résidences Universitaires CROUS

Transport

Transports en commun


Pour en savoir plus sur l'orientation et l'insertion professionnelle :


Pour tout renseignement sur la scolarité :


Pour tout renseignement sur les aménagements proposés par la mission handicap :

Vous avez des besoins d'aménagements d'études et d'examens, la Mission Handicap vous accompagne tout au long de votre cursus universitaire.
Elle vous renseigne sur tous les aspects de la vie universitaire : déroulement des études, accessibilité des lieux universitaires, participation à la vie des campus, accès aux ressources de la Bibliothèque Universitaire.
Pour toute demande ou information : handicap@univ-reims.fr

Pour tout renseignement sur la formation continue :

Vous avez de l'expérience et/ou un parcours de formation à valoriser ? Des procédures de validation des acquis sont possibles pour vous permettre d'accéder à la formation ou pour valider le diplôme.
Pour plus d'informations, vous pouvez envoyer un e-mail à : vae@univ-reims.fr

Pour en savoir plus sur les relations internationales à l'Université :


Lien vers les associations étudiantes :

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Référent pédagogique - Celine TILLOY