Licence professionnelle Activités juridiques : métiers du droit social

parcours Juriste de droit social et perspectives de droit syndical
CATALOGUE DE LA RENTREE 2024-2025
Type de formation : Licence professionnelle
Localisation : Troyes
Faculté, Ecole, Institut,… : Campus des Comtes de Champagne
Modalités d’enseignement : Presentiel
Niveau à l'entrée en formation : niveau III (BTS, DUT)
Niveau à la sortie de la formation : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Niveau à la sortie de la formation Bac + 3
ECTS 60
Durée 1 an(s)
Lieu de formation Troyes
RNCP 30040

Sommaire

Présentation
Contenu de la formation
Organisation pédagogique
Admission
Formation continue et apprentissage
Poursuite d'études
Infos pratiques

Présentation

Organisation de la formation

Un seul parcours : Juriste de droit social et perspectives de droit syndical

Objectif de formation

  • Cette Licence professionnelle vise à former des juristes en droit social ayant, à l'issue de la formation, la capacité d'exercer un métier relevant du champ disciplinaire au sein d'une entreprise, d'une organisation syndicale ou d'un cabinet d'avocat : rédaction d'actes juridiques, conseils, consultation et actualisation du droit législatif et conventionnel applicable.

Compétences acquises


  • BC 1 - Usages numériques
    • 1A - Usages numériques
  • BC 2 - Exploitation de données à des fins d'analyse
    • 2A - Exploitation de données à des fins d'analyse
  • BC 3 - Expression et communication écrites et orales
    • 3A - Expression et communication écrites et orales
  • BC 4 - Positionnement vis à vis du champ professionnel
    • 4A - Positionnement vis à vis du champ professionnel
  • BC 5 - Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
    • 5A - Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
  • BC 6 - Mise en Å“uvre des règles et procédures juridiques et commerciales
    • 6A - Mise en Å“uvre des règles et procédures juridiques et commerciales
  • BC 7 - Garantir la mise en place d'une veille juridique sociale
    • 7A - Garantir la mise en place d'une veille juridique sociale efficace en s'assurant de la fiabilité des sources utilisées et en s'informant des évolutions futures du droit social pour en permettre l'application.
  • BC 8 - Analyse et gestion des risques
    • 8A - Analyse et gestion des risques
  • BC 9 - Application de la règlementation du secteur en matière de : qualité, hygiène, sécurité et environnement
    • 9A - Application de la règlementation du secteur en matière de : qualité, hygiène, sécurité et environnement
  • BC 10 - Application des discrétion et déontologie professionnelles
    • 10A - Application des discrétion et déontologie professionnelles
  • BC 11 - Acquérir une culture de la relation de travail, du droit du travail et des relations sociales pour identifier et saisir les enjeux qui les sous-tendent au moyen d'approches pluridisciplinaires.
    • 11A - Acquérir une culture de la relation de travail

Résultats attendus de la formation

Cette Licence professionnelle assure aux étudiants une très solide connaissance juridique en droit social articulé autour d'un socle en droit privé comme public du travail et à leurs contentieux propres. Le diplôme forme des juristes en droit social compétents pour rédiger des actes juridiques et de procédure, effectuer du conseil et des consultations (relations individuelles de travail comme relations collectives autour de la formation, de l'exécution ou de la fin du contrat de travail ou des accords collectifs et règlements intérieurs ou encore autour des plans sociaux et des licenciements), mettre en place une veille juridique et sociale, sensibiliser aux principes issus de la RSE. Par leur formation, les étudiants diplômés seront amenés à intervenir au sein d'un cabinet d'avocat, d'expert-comptable, dans une organisation syndicale, dans le service des ressources humaines ou des affaires juridiques d'une entreprise privée comme publique, d'un établissement public ou d'une collectivité territoriale ou encore d'un centre hospitalier, au sein d'une entreprise de recrutement ou enfin, d'une organisation militant pour le respect par les entreprises des principes de développement durable. Au terme de l'année de formation, d'autres débouchés peuvent être choisis comme la médiation, certains concours administratifs (inspecteur du travail).

Niveau à la sortie de la formation

niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Contenu de la formation

La Licence professionnelle est organisée en cinq unités d'enseignement par semestre. Au premier semestre, deux unités sont consacrées aux relations individuelles et collectives du travail ainsi qu'à leur gestion. La troisième unité est centrée sur l'entreprise où sont mises en œuvre des règles et des procédures juridiques ainsi que des principes comptables. La quatrième unité vise à faire acquérir aux étudiants une culture historique, sociologique, européenne et internationale de la relation de travail et du droit du travail. Enfin, une cinquième unité permet la consolidation des acquis grammaticaux en anglais et l'acquisition de la méthodologie nécessaire à la réalisation des exercices demandés en licence professionnelle. Au deuxième semestre, un enseignement portant sur le droit de la fonction publique et des agents contractuels assure aux étudiants, après le droit privé du travail au premier semestre, la connaissance de la facette publique du droit du travail. La deuxième unité d'enseignement constitue un bloc procédural et se répartit entre le contentieux prudhommal et le contentieux administratif du travail auquel s'ajoute une initiation à la médiation. Une troisième unité consacrée à l'immersion professionnelle donne lieu à la réalisation d'un stage et à la rédaction d'un rapport. Cette même unité permet une sensibilisation aux enjeux contemporains du travail et du droit du travail au moyen d'une initiation à la RSE. Une quatrième unité donne lieu à la rédaction d'un projet tuteuré sur un sujet juridique d'actualité. Enfin, une cinquième unité permet aux étudiants de mettre en pratique leur connaissance de l'anglais dans des exposés et débats sur des questions sociales contemporaines.

Organisation pédagogique

Modalités de l’alternance

Les jeudi et vendredi de la semaine, à compter de mi-octobre - rapport de stage écrit.

Rythme de la formation

Temps plein

Stages

Les jeudi et vendredi de la semaine, à compter de mi-octobre - rapport de stage écrit.

Projets tuteurés

Rapport écrit avec une soutenance orale.

Mise(s) en situations professionnelles

Evaluation en entreprise

TER/Mémoire de recherche

Non concerné

Maquette de la formation

Maquette et modalités de contrôle de la formation au format PDF

Calendrier universitaire

Admission

Niveau à l'entrée en formation

niveau III (BTS, DUT)

Niveau à l'entrée en formation obligatoire

oui

Modalités d'admission


Pour entrer en Licence Professionnelle :
Vous êtes de nationalité étrangère :

Calendrier d'inscription

Adresse d'inscription

Université de Reims Champagne-Ardenne
2 Avenue Robert Schuman 51724 REIMS CEDEX

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis obligatoires :
  • Pour la 1ère année de LP : être titulaire d'un baccalauréat ou équivalent.
  • Pour la 2ème année de LP : être titulaire de 60 crédits ECTS.
  • Pour la 3ème année de LP : être titulaire de 120 crédits ECTS.

Prérequis recommandés :
Niveau III (BTS - DUT)

Formation continue et apprentissage

Objectif général de la formation

Certification

Organisme de formation

Université de Reims Champagne-Ardenne (SIRET : 19511296600799) (Code Activité : 2151P001151)

Action de formation

Code de public visé : 00000

Prise en charge des frais de formation possible : oui

Poursuite d'études

La finalité de la licence professionnelle demeure axée sur une insertion professionnelle immédiate.

Débouchés

Juriste de droit social dans une entreprise publique ou privée ou dans une organisation syndicale, juriste en ressources humaines, collaborateur en droit social, chargé de recrutement dans une entreprise de travail temporaire, inspecteur du travail, médiateur de justice.

Codes ROME

  • k1502
  • k1903
  • m1501
  • k1902

Le ROME est le répertoire des métiers et d'emplois de Pôle Emploi.


Devenir des étudiants

Infos pratiques

Restauration

Restaurants Universitaires CROUS

Hébergement

Résidences Universitaires CROUS

Transport

Transports en commun


Pour en savoir plus sur l'orientation et l'insertion professionnelle :


Pour tout renseignement sur la scolarité :


Pour tout renseignement sur les aménagements proposés par la mission handicap :

Vous avez des besoins d'aménagements d'études et d'examens, la Mission Handicap vous accompagne tout au long de votre cursus universitaire.
Elle vous renseigne sur tous les aspects de la vie universitaire : déroulement des études, accessibilité des lieux universitaires, participation à la vie des campus, accès aux ressources de la Bibliothèque Universitaire.
Pour toute demande ou information : handicap@univ-reims.fr

Pour tout renseignement sur la formation continue :

Vous avez de l'expérience et/ou un parcours de formation à valoriser ? Des procédures de validation des acquis sont possibles pour vous permettre d'accéder à la formation ou pour valider le diplôme.
Pour plus d'informations, vous pouvez envoyer un e-mail à : vae@univ-reims.fr

Pour en savoir plus sur les relations internationales à l'Université :


Lien vers les associations étudiantes :

Sous réserve d'accréditation et d'ouverture

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Référent pédagogique - Hadrien CHINO