Droits et devoirs de l'alternant

L'alternant est un salarié à temps plein rémunéré durant toute la durée de sa formation. Il bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres salariés de son entreprise.

Les droits de l'alternant

• Être salarié d'une entreprise et percevoir un salaire pendant toute la durée de son contrat.
  
• Avoir un statut de salarié donne droit à :
  - une période d'essai (45 jours effectifs en entreprise en apprentissage et 1 mois en contrat de professionnalisation).
  - 2,5 jours ouvrables (ou 2,08 jours ouvrés) de repos par mois de travail, soit cinq semaines de congés payés pour une année de présence dans l'entreprise.
  - une protection sociale (inscription au régime général). En cas de maladie, accident ou arrêt de travail, l'alternant bénéficie de remboursements, d'indemnités journalières de la sécurité sociale et est couvert pour les risques de maladies professionnelles et accidents du travail.
  
• Disposer d'une carte étudiant (pour les apprentis) ou d'une carte de stagiaire de la formation continue (pour les contrats de professionnalisation).
  
• Bénéficier d'un double suivi (universitaire et en entreprise).
  
• Bénéficier des indemnités de Pôle Emploi, à la fin de votre contrat.

Les devoirs de l'alternant

• Respecter le règlement intérieur de l'entreprise et de l'établissement de formation (règlement intérieur URCA : veuillez cliquer sur ce lien).
  
• Travailler pour son employeur en effectuant les tâches qui lui sont confiées.
  
• Être assidu en centre de formation (obligation de signer les feuilles d'émargement) et de se présenter aux examens.
  
• Transmettre les justificatifs d'absences. Toute absence, et ce dès la 1ère heure, doit être justifiée auprès de l'université et de son employeur.
  L'arrêt de travail devra être transmis à l'employeur dans les 48 heures suivant le début de l'absence et une copie devra être envoyée au secrétariat de la formation.
  
• Répondre aux enquêtes de satisfaction et de suivi post-formation