Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations

• Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations vise à former des gestionnaires
  polyvalents capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l'échelle
  nationale et/ou internationale.
  L'objectif est de former des collaborateurs et managers intermédiaires autonomes, agiles, capables de travailler en mode
  projet. Ces futurs gestionnaires polyvalents s'appuieront d'une part sur un socle solide de culture générale et d'autre part sur
  des connaissances techniques communes ou spécifiques au parcours en comptabilité, en finance, en fiscalité, en droit, en
  management, en marketing, en ressources humaines, en économie, en entrepreneuriat, en communication,... leur permettant
  d'acquérir les compétences pour contribuer au pilotage des organisations aux différentes phases de leur développement Il s'agit
  aussi de former des professionnels prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés notamment au développement
  durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu'aux mutations technologiques.
  

Compétences acquises

• Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
  • Niveau 1 - Identifier les processus de l'organisation
  • Niveau 2 - Évaluer les processus de l'organisation
  • Niveau 3 - Conseiller pour l'amélioration des processus de l'organisation
• Aider à la prise de décision
  • Niveau 1 - Identifier les éléments d'aide à la prise de décision
  • Niveau 2 - Évaluer les éléments d'aide à la prise de décision
  • Niveau 3 - Concourir à la prise de décision
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
  • Niveau 1 - Identifier les relations entre les parties prenantes
  • Niveau 2 - Coordonner les relations entre les parties prenantes
  • Niveau 3 - Améliorer les relations entre les parties prenantes
• Produire l'information comptable, fiscale et sociale de l'organisation
  • Niveau 1 - Contrôler l'information comptable, fiscale et sociale produite
  • Niveau 2 - Optimiser l'information comptable, fiscale et sociale produite
• Concevoir des outils de contrôle de gestion
  • Niveau 1 - Analyser le système de contrôle de gestion
  • Niveau 2 - Améliorer le système de contrôle de gestion
• Concevoir la stratégie de création de valeur
  • Niveau 1 - Modéliser la proposition de valeur
  • Niveau 2 - Sécuriser la proposition de valeur
• Gérer l'administration du personnel
  • Niveau 1 - Conduire les activités administratives des RH
  • Niveau 2 - Optimiser les processus administratifs RH
• Évaluer l'activité de l'organisation
  • Niveau 1 - Élaborer des outils d'analyse et de prévision de l'activité
  • Niveau 2 - Optimiser les outils d'analyse et de prévision de l'activité
• Mettre en œuvre des leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation
  • Niveau 1 - Analyser les outils de la performance
  • Niveau 2 - Améliorer les outils de la performance
• Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
  • Niveau 1 - Développer la chaîne de valeur
  • Niveau 2 - Optimiser la chaîne de valeur
• Gérer le développement des ressources humaines
  • Niveau 1 - Mettre en œuvre les politiques RH
  • Niveau 2 - Optimiser les politiques RH