L'organisation du service DD&RS

Le chef de projet

 

En relation avec la vice-présidente DD&RS et SAPS de l’établissement, le chef de projet est chargé de déployer la politique DD&RS de l’établissement et en particulier de :

  • mettre en Å“uvre les orientations stratégiques du schéma directeur DD&RS en cours d’élaboration
  • participer à la conception de la politique, des objectifs et de l’organisation du service DD&RS dont il/elle assurera la direction, coordonnera et supervisera le fonctionnement régulier et continu
  • assurer le suivi de la démarche de labellisation DD&RS en vue de son obtention
  • construire le tableau de bord des activités DD&RS et d’assurer le suivi des indicateurs en relation avec la Cellule d’Appui au Pilotage
  • établir et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution
  • animer les groupes de travail sur les différents chantiers, consolider le réseau des référents DD&RS des composantes et unités de recherche et coordonner leurs actions
  • proposer des pistes d’action pour accroître la performance environnementale et sociétale de l’établissement et créer une culture de la responsabilité sociale et environnementale au sein de l’établissement
  • procéder à une veille sur les appels à projets en lien avec le Développement Durable, la Science avec et pour la Société (SAPS) et la Responsabilité Sociétale de Universités (RSU), construire la réponse à ces appels à projets, suivre leur avancement et rédiger les bilans en fin de projet.

Les chargés de mission

 

Au sein du service DD&RS, les chargés de mission ont plus particulièrement en charge de :

  • favoriser l’appropriation par les composantes et les unités de recherche du calcul et du suivi de leur bilan carbone (démarche Labo1point5)
  • participer à l’établissement des indicateurs de suivi DD&RS des unités de recherche, des composantes et des services
  • accompagner la mise en Å“uvre d’actions visant l’amélioration continue de l’impact environnemental des activités de recherche, d’enseignement et de formation et de gestion administrative de l’établissement
  • encourager et accompagner les actions de formation à la transition écologique et la responsabilité sociétale en lien avec le service formation de la Direction des ressources humaines
  • accompagner, en lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier, le déploiement des chantiers en matière de gestion de la biodiversité et des actions d’amélioration de la gestion environnementale des campus
  • structurer, donner de la visibilité aux actions en matière de médiation scientifique
  • répondre aux appels à projets Science avec et pour la Société (SAPS) en coordonnant le suivi et le bilan des projets