Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?
Le harcèlement sexuel peut prendre plusieurs aspects. Il peut se manifester sous forme de propos, d’écrits, de gestes et de comportements à connotation sexuelle, non désirés et répétés. Le caractère répétitif de ses actes peut avoir des conséquences désastreuses pour la victime qui se retrouve rapidement dans une situation dégradante, humiliante ou offensante.
Le harcèlement peut être le fait de « toute personne » et existe à travers tous les types de relations : individuelles, collectives, en face à face, par écrit, par téléphone, sms, mails, sur internet et sur les réseaux sociaux.
Comment se manifeste le harcèlement sexuel ?
- des plaisanteries ou des phrases obscènes, des avances à connotations sexuelles ;
- des remarques ou commentaires sur le physique, la tenue vestimentaire ou le comportement ;
- des regards insistants ou des sifflements ;
- des attouchements ou des contacts physiques non désirées (accolades appuyées, main sur l’épaule, ...) ;
- des envois de sms, de courriers à caractère érotique ou sexuel, des propositions de sorties incessantes malgré les refus ;
- l’exposition à des images à caractère érotique, sexuel ou pornographique.
Il est à noter qu’une sollicitation d’acte sexuel en contrepartie d’une embauche, d’une promotion, d’une prime, d’une meilleure note, d’une lettre de recommandation, etc. est également une forme de harcèlement sexuel. Dans ce cas-là, un acte isolé suffit à caractériser le harcèlement sexuel. L’auteur de ces pressions peut être un collègue, un supérieur hiérarchique, un enseignant, etc. Le refus peut entraîner des sanctions importantes pour la victime (exclusion de l’équipe de travail, de l’institution, rupture de contrat, non renouvellement d’un financement, abandon du suivi pédagogique, etc.).
Que risque le harceleur ?
Les faits de harcèlement sexuel constituent un délit. Les peines encourues peuvent atteindre jusqu’à 3 ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende. Au sein de l’université de Reims Champagne-Ardenne le harcèlement sexuel est passible de sanctions disciplinaires.