Gestion et Pilotage des Ressources Humaines | RNCP : 35376
Le parcours « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines » forme des professionnels capables d’accompagner les organisations publiques et privées dans la gestion stratégique et opérationnelle de leurs ressources humaines. La formation couvre les domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, le dialogue social, ainsi que l’administration du personnel et la paie.
L’étudiant est préparé à occuper des fonctions RH polyvalentes, en appui à la direction ou au sein de services spécialisés, dans des PME, de grandes entreprises, des administrations ou des cabinets de conseil en ressources humaines.
Fiche formation détaillée :
Parcours en Formation initiale
Parcours en alternance (possible à partir de la 3ème année)
Pour cela il faut remplir ces critères :
- Avoir un contrat d'alternance
- Avoir validé toutes les UEs de première année et de deuxième année
Les débouchés professionnels :
Assistant/gestionnaire de paie, Assistant/gestionnaire de formation ou de recrutement, Assistant/gestionnaire d’administration du personnel, Gestionnaire de carrières, Chargé de recrutement, Chargé de RH, Conseiller en emploi et insertion professionnelle, Assistant communication, Chargé de mission diversité/handicap.
Conditions d'admission :
- Entrer en B.U.T. 2ème année (formation initiale) : BUT 1 GEA, BTS, L1
- Entrer en B.U.T. 3ème année (formation en alternance) : BUT 2 GEA, BTS, L2/L3
Passage en année supérieure pour les étudiants de B.U.T. GEA sous conditions de validations des UE
Pour les candidats d'autres formations, les passerelles d'entrées en B.UT.2 ou B.U.T. 3 se font SUR DOSSIER ET ENTRETIEN via la plateforme eCandidat.
Et après ? :
Le B.U.T. prépare à une insertion professionnelle immédiate. Toutefois une poursuite d’études est possible notamment vers des licences, masters universitaires économie-gestion, masters CCA (Comptabilité Contrôle et Audit), autres masters (AES, droit, …), ces masters sont réalisables dans des I.A.E. (Instituts d’Administration des Entreprises) ou dans des UFR classiques.
Le diplôme est aligné sur les standards internationaux facilitant les poursuites d’études à l’étranger.