Vous avez un projet, vous souhaitez évaluer l’opportunité d’une intégration future d’un de nos étudiants et souhaitez confier une mission.

• Stages
• Projets tutorés

Durée des stages (en moyenne)

• En BUT : 3 à 4 semaines en 1ère année et 8 à 10 semaines en 2nd année
• En Licence professionnelle 12 à 16 semaines
• En Master : 4 à 6 semaines en 1ère année et 3 à 6 mois en 2nd année

Consultez l'offre de formation et contactez les responsables

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Suivez notre page LinkedIN dédiée aux Alumni de l'URCA : @Alumni URCA

Vous souhaitez :

• Anticiper vos recrutements,
• Préparer une prise de poste voire la transmission de votre entreprise !
• Transmettre votre culture d’entreprise, vos valeurs, votre savoir-faire et vos méthodes

Recruter en alternance est une véritable valeur ajoutée pour votre entreprise.

Plus de 520 apprentis sont inscrits à l’URCA en 2019/2020 dont plus de 320 gérés par le CFA de l’Université de Reims Champagne-Ardenne et plus de 450 alternants sont en contrat de professionnalisation.

Au sein du Centre de Formation d'Apprentis (CFA) de l'URCA, plus d'une quarantaine de diplômes sont ouverts à l’alternance et cette offre va encore se développer à la rentrée prochaine.

La réforme de la formation ayant fortement ouvert et assouplie le cadre de l’apprentissage afin d’en favoriser le déploiement et de répondre aux attentes des entreprises.

Des réponses sur-mesure peuvent être étudiées, la réforme de la formation ayant fortement ouvert et assoupli le cadre de l’apprentissage afin d’en favoriser le déploiement et de répondre aux attentes des entreprises.

Vous avez de nouveaux besoins en compétences ou encore des besoins récurrents et vous ne trouvez pas de réponse adaptée ?​

L’URCA étudie avec vous vos besoins pour une solution intégrée.

Vous pouvez recruter et intégrer un alternant en CDD ou CDI.

Deux formules :

- Le contrat de professionnalisation

- Le contrat d’apprentissage

Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation :

​Consultez la page dédiée

Articulation entre la politique de recherche et la politique de formation portées par l'établissement, les 4 écoles doctorales de l'Université de Reims Champagne-Ardenne sont placées au cœur des pôles scientifiques d'applications.

Connaître et contacter nos écoles doctorales

- Mission courte : le doctorant conseil

Les missions doctorant-conseil font partie des activités hors-recherche qu'un doctorant contractuel peut accomplir dans le cadre de son contrat. Elles correspondent à des activités de consultance exercées dans une entreprise, une collectivité territoriale, une administration, un établissement public ou une association.

Dans ce cadre, un doctorant contractuel employé par l’Université peut consacrer à ces activités de 20 à 32 jours par an, pour durée allant de 1 à 3 ans.

Une large gamme de services :

• Audit et conseil méthodologique scientifique et technique
• Formation du personnel et des clients
• Veille technologique
• Recherche documentaire
• Études de marché ou de faisabilité ; etc.

À travers ces activités, les doctorants peuvent compléter leur expérience professionnelle, en mettant en application leurs compétences de jeunes chercheurs, dans un contexte différent de celui de leur travail de recherche.
En retour, les entreprises bénéficient des idées originales des doctorants, de leur fraîcheur intellectuelle et de leur créativité.

- Mission doctorale avec mission d’enseignement et de recherche

- Convention industrielle par la recherche (CIFRE) éligible au Crédit Impôt Recherche (CIRE)

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