Vous souhaitez :
- Intégrer et former un(e) nouveau collaborateur(trice).
- Adapter les compétences de vos salariés à l’évolution de leur poste de travail ou à des évolutions technologiques.
- Développer les compétences de vos salarié(e)s afin de renforcer votre compétitivité,
- Faire évoluer un collaborateur dans le cadre d’une promotion ou d’une mobilité interne ou favoriser sa reconversion.
- Certifier les compétences de vos salarié(e)s pour renforcer leur employabilité.
- Faire appel à l’expertise d’un enseignant-chercheur sur un projet de formation interne,
- Sensibiliser vos équipes à de nouveaux enjeux.
3 possibilités :
Optimiser les parcours certifiants et diplômants grâce à la validation des acquis
Si la formation au sein des entreprises constitue un des outils au service de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la validation des acquis s’inscrit aujourd’hui comme un processus complémentaire au service de cette démarche permettant notamment une réduction des parcours de formation et facilitant d’autant le retour en formation de salariés d’entreprise.
L’Université de Reims Champagne-Ardenne propose deux types de validation à finalités différentes :
VAP, Validation des Acquis Professionnels et Personnels :
Elle permet à vos salariés de candidater à une formation sans avoir les titres requis.
VAE, Validation des Acquis de l’Expérience :
Toutes nos formations diplômantes sont ouvertes à vos collaborateurs, collaboratrices souhaitant obtenir un diplôme par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Une équipe de conseillères VAE/VAP à disposition des entreprises :
Prenez contact avec nos conseillères VAE/VAP :
- Par courriel : vae@univ-reims.fr
Mobiliser notre offre de formation diplômante, certifiante et modulaire :
