Les chercheur.e.s associé.e.s

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CV HAL

Contact : monique.combes@univ-reims.fr

Statut : Maître de Conférence HDR
Discipline : Sciences de gestion (CNU 06)

Domaine d'expertise: Transformation des organisations de l'ESS, Handicap et Inclusion, Qualité de Vie et des Conditions de Travail en Santé, Recherche-action participative.

Dernières publications:

1. Combes-Joret, M. (2020). Inclusion des personnes en situation de handicap : quand le travail n'est pas le problème mais la solution. Les enseignements de 10 ESAT pionniers. @GRH, 37, 87-113. https://doi.org/10.3917/grh1.204.0087

2. Combes-Joret, M. (2020). ESAT de demain : Vers des organisations capacitantes [Research Report]. Université de Reims Champagne-Ardenne ; Chaire ESS - Regards. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03039272

3. Combes-Joret M., Lethielleux L. (2019). The features and management of identity threats within a nonprofit organization: The case of the French Red Cross, Society and Business Review, Vol. 14 Issue: 1, pp.43-62, https://doi.org/10.1108/SBR-10-2017-0080 (version en ligne déc 2018)

4. Combes-Joret M., Lethielleux L. (2018). « L'organisation du travail : l'impensé des entreprises de l'économie sociale », GESS Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires, coord. par Amina Béji-Bécheur, Péneloppe Codello et Pascale Château-Terrisse, éditions EMS, Paris, p197-

5. Combes-Joret M., (2022 sous presse, à paraître en décembre) « Chapitre 8 - La fabrique d'une Recherche-Action participative. Faire de la connaissance un bien commun », in Dacheux, E. (dir). (2023) Économie sociale et solidaire et développement durable : réforme du capitalisme ou nouveau modèle de société ? Paris, CNRS Editions.

Réseau:

- Depuis 2022, je suis membre du conseil d'administration du réseau national de recherche Qualité de Vie en Santé (R²QVT en Santé) et représentante de l'équipe de recherche de la Chaire ESS de l'URCA

- Depuis 2019, je suis membre dans le cadre du Réseau des Masters MOS (RéMMOS) depuis sa création en 2019 et du jury du prix ARAMOS, qui récompense les meilleurs mémoires de recherche des étudiantes et étudiants des Masters MOS de France, .

- Depuis octobre 2018, Membre du Groupe de Recherche Thématique de l'AGRH « Les Entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire : l'organisation en question »

- Depuis novembre 2018, Membre du Réseau de Chercheurs du Grand Est en ESS (RESSOR GE) et membre du conseil scientifique permanent

- Depuis décembre 2018, membre du réseau H2i Handicap et Innovation inclusive

- Depuis septembre 2016 : Membre du CIRIEC France, Groupe de travail sur les organisations hybrides de l'économie publique et de l'économie sociale.

- Depuis 2013 : Membre du GESS et du conseil scientifique permanent (Réseau international de chercheurs sur la Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires)

- Depuis 2011 : Membre du RIUESS et membre du conseil scientifique permanent (Réseau Inter Universitaire de l'Économie Sociale et Solidaire), Membre du CAG (conseil d'animation et de gestion) et co-représentante de l'URCA

Statut : Maître de conférences

Discipline : sciences de gestion, section 06

Spécialiste des pratiques de consommation et en stratégie politique de marque.
Ancien haut cadre chez L'Oréal et Interparfums, médaillé de l'Académie Française des Sciences Économiques, il est membre permanent du comité d'éthique du groupe M6, et Maitre de conférences à l'URCA. Auteur de plusieurs ouvrages en marketing et en communication, ses recherches portent sur la responsabilité et les pratiques à risques des consommateurs ainsi que sur les stratégies de politisation des marques.

Statut : Professeure des universités

Discipline : Sciences de gestion (CNU 06)

Laboratoire : REGARDS (EA 6292)

Thématique de recherche :

• Marketing

• Développement Durable

• Ethique

• Distributeurs

• Vente

Contact : laure.lavorata@univ-reims.fr

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CV HAL

Statut : Professeure agrégée des universités

Discipline : Sciences de gestion (CNU 06)

Laboratoire : REGARDS (EA 6292)

Thématiques de recherche :

- Gestion juridique (droit du travail, de l'entreprise)
- Gestion des ressources humaines
- Accompagnement des bénévoles et salarié.e.s des entreprises de l'ESS
- Gouvernance associative
- Recherche partenariale

Contact: laetitia.lethielleux@univ-reims.fr

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https://cv.archives-ouvertes.fr/laetitia-lethielleux

Statut : Maître de Conférence HDR

Discipline : Sciences de gestion (CNU 06)

Laboratoire :

Thématiques de recherche :

• systèmes comptables

• fusions-acquisitions

Contact: jean-paul.mereaux@univ-reims.fr

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Statut: Professeur des Universités

Contact: ababacar.mbengue@univ-reims.fr

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CV HAL

Domaines d'expertise: comportement du consommateur, éthique, développement durable

ORCID

Statut : enseignante-chercheuse

Etablissement: Neoma BS

Discipline : sciences de gestion

Thématiques de recherches :

- Risque
- Responsabilité
- Droit des entreprises
- Droit du travail

Contact: caroline.andre@neoma-bs.fr

Statut : enseignante-chercheuse

Discipline : droit

Thématiques de recherches :

- Politique fiscale
- Audit
- Stratégies fiscale et financière
- Coopératives agricoles
- Agro-bio industrie
- Changement organisationnel

Contact: maryline.thenot@neoma-bs.fr

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Statut : enseignant-chercheur

Discipline : finance

Thématiques de recherches :

Contact : christophe.bouteiller@neoma-bs.fr

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Dernières publications:

- Quand l’utopie est la vérité de demain : du CCOMCEN à L’ESPER (1972-2012), Paris, L’Arbre bleu, 2022.

- Chroniques mutualistes : innovations et engagements, Paris, La Martinière, 2022.

- Une œuvre de « solidarité sociale ». La caisse des écoles du XVIIIe arrondissement (1874-1966), Nancy, L’Arbre bleu, 2020.

- La mutualité, grande semeuse de progrès social (1850-1976), Paris, La Martinière, 2018.

- A l’initiative sociale. Les grands combats de la MGEN, Paris, les éditions du Châtelet, 2015.

Réseau:

- Membre du conseil scientifique de l'Institut Montparnasse

- Membre de l'ADDES

- Prochainement membre du comité scientifique du Musée social.

- Chercheure associée au Centre d'histoire sociale des mondes contemporains (Paris I).

Statut: enseignante chercheuse

Discipline: Entrepreneuriat et innovation

Etablissement: South Champagne Business School (SCBS)

Contact: simona.gramma@yschools.fr

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Statut: enseignante chercheure

Etablissement: ASCENCIA Business School Groupe Collège de Paris

Discipline : sciences de gestion

Contact: arouatbi@ascencia-bs.com

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Statut : Enseignante-chercheuse
Discipline : sciences de gestion (CNU 06)
Thématiques de recherche :

• collaboration pouvoirs-publics associations.
• Politiques de l'ESS
• Egalité et diversité en organisation.
• Organisations de mouvements sociaux

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Statut : Professeure des universités
Discipline : Sciences de gestion (CNU 06)
Université Paris 8

Thématiques de recherche :

Représentation

Représentativité

Stratégie

Politique des organisations

Public-privé

Contact: elen.riot@univ-paris8.fr
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Florian BEAUCREUX est inscrit en thèse sous la direction de Jean-Paul Domin (REGARDS) depuis le 1er septembre 2019 en contrat CIFRe auprès de la MGEN où il s’inscrit dans une démarche de recherche participante plurielle, contribuant à plusieurs chantiers dont l’un porte sur sa gouvernance. Sa première année de thèse avait pour objectif principal la mise en synergie des connaissances accumulées au sein de l’entreprise afin d’en saisir aux mieux les intérêts et objectifs et ainsi alimenter la problématisation de son sujet de thèse. Ce travail a notamment permis de faire ressortir le particularisme des modèles mutualistes dit de la Fonction Publique par rapport à l’ensemble des mutuelles. Cette divergence à la fois culturelle, historique et structurelle se présente par des vecteurs propres d’expression des valeurs mutualistes mais elle laisse apparaitre une multiplication des enjeux pour ces mutuelles dans la recomposition du marché de l’assurance maladie complémentaire, enjeux jusqu’alors ignorés dans un dynamisme global de concurrence grandissante. Une méthodologie socle de l’étude a également été définie et engagée, visant à croiser les facteurs environnementaux (cibles, régime légal d’activité, concurrence…) et les évolutions structurelles de la MGEN (entrée principale sur les offres et la gouvernance) au prisme des valeurs mutualistes par une analyse lexicométrique des procès-verbaux des instances afin d’évaluer leur rapport au changement et ainsi évaluer la pression extérieure dans les orientations prises. La crise sanitaire a néanmoins engendré un retard pour l’étude, faute d’accès au terrain, ainsi que des retards de livraison de matériel et formations inhérentes. La seconde année de thèse permettra de compléter le modèle précité.

Parallèlement à ces travaux, Florian Beaucreux travaille en collaboration avec Olivier Boned (Chaire ESS du Mans) sur la résilience des valeurs mutualistes à l’épreuve de la crise du COVID-19 par une étude de cas de la MGEN. Depuis mars 2020 les appels à la solidarité et à la responsabilité de chacun se multiplient, ainsi qu’une volonté d’une meilleure démocratie (déjà engagée depuis plusieurs années) provoquant une importante mobilisation des acteurs socioéconomiques. Les entreprises de l’économie sociale, les mutuelles en particulier, sont ainsi doublement engagées par cette crise et ses applications, à la fois pour une contribution concrète à la sortie de crise et par les réponses qu’elles apportent aux aspirations d’une transformation sociale. L’objectif principal de cette étude est ainsi d’analyser le comportement de la MGEN sous la pression de la crise au prisme de ses valeurs et sa contribution aux dispositifs de sortie de crise. Les chercheur.e.s s’intéresseront ainsi aux adaptations de la MGEN en rapport à son activité (disposition RH, continuité de service, impact démocratique, inscription dans les schémas de prise en charge des patients…) mais aussi à sa capacité à faire valoir et mettre en oeuvre ses valeurs autour d’elle, par la mobilisation de ses militants et partenaires pour contribuer aux besoins spécifiques de la crise et anticiper ceux de la société demain. Cette étude vise à nourrir les réflexions sur la capacité de résilience des entreprises de l’ESS face aux crises, dans la lignée des travaux de Jean-François Draperi initiés suite à la crise financière des subprimes

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Angélique Maquart est actuellement cadre de santé à IFSI (ancienne diplômée du M2 MUS). L’objet de cette recherche est d’étudier l’influence de l’éthique organisationnelle dans les pratiques managériales des cadres de santé dans un contexte hospitalier en mutation. Il s’agira plus particulièrement de s’interroger sur la manière dont l’éthique organisationnelle influence les pratiques managériales en comparant, dans le champ de la santé et du médico-social, des entreprises privées lucratives et à lucrativité limitée. Elle est suivie en co-direction par Laure Lavorata et Laëtitia Lethielleux. Un article est actuellement en cours de soumission dans une revue classée. Elle a été communiquer à la conférence EURAM à Dublin les 4-6 décembre 2020.

Contact: amaquart@chu-reims.fr

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Discipline: Sciences de gestion

Ecole Doctorale Sciences de l'Homme et de la Société

Directeurs de thèse: Philippe Odou et Yohan Gicquel

Sujet de thèse: Influence de la gouvernementalité algorithmique sur les plateformes numériques: perception du consommateur et incidence sur le comportement.

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Statut: Chargée d’études et de veille stratégique

Contact: christelle.mclaughlin@gmail.com

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Discipline: Sciences de gestion

Sujet de thèse: 3CPA2 - Circuits Courts de Commercialisation des Produits Agricoles