2025-2028 : (Télé)Travail et Comportements de Consommation à Risque pour la Santé : Études Longitudinales

Direction: Nicolas Gillet (QualiPsy, Université de Tours) et Tiphaine Huyghebaert-Zouaghi (C2S, URCA)

Les substances psychoactives (e.g., alcool, tabac) et les facteurs nutritionnels (e.g., alimentation, obésité) sont responsables de plus de 38% des cas de cancer en France et figurent en tête des causes de cancer évitables. Sachant qu'autant de cancers pourraient être évités grâce à des changements de comportements, l'identification des facteurs à l'origine de ces comportements de consommation et leur prévention constituent des enjeux de santé publique majeurs. Au-delà de déterminants bien identifiés (e.g., facteurs démographiques), l'environnement professionnel peut également renforcer ces comportements à risque pour la santé. Plus particulièrement, avec l'essor du télétravail, de nombreux experts dans les domaines de la santé au travail et de l'addictologie suggèrent que la consommation de substances psychoactives et les comportements alimentaires problématiques (e.g., binge eating) pourraient être renforcés par le télétravail. Les télétravailleurs eux-mêmes considèrent que le télétravail les expose à des risques accrus de consommation de substances psychoactives et à davantage de comportements alimentaires problématiques. Toutefois, les rares études scientifiques ayant cherché à vérifier ces constats ont considéré les comportements de consommation de substances psychoactives et les comportements alimentaires de manière parcellaire et statique, au travers de devis transversaux. L'objectif de ce travail doctoral sera donc d'étudier comment les caractéristiques du (télé)travail à un instant donné (et leurs fluctuations temporelles) prédisent et expliquent des changements à court et moyen termes dans ces comportements de consommation à risque, et d'examiner les conséquences pour la santé physique (e.g., sommeil, variabilité de la fréquence cardiaque) et psychologique (e.g., burnout, satisfaction). L'attention sera aussi portée sur les processus psychologiques en jeu en examinant les motivations à consommer (e.g., visée d'auto-médication). Des facteurs de confusion socio-démographiques (e.g., genre), individuels (e.g., expérience du télétravail), psychologiques (e.g., troubles préexistants) et culturels (i.e., approche transculturelle franco-canadienne) seront également considérés.

Gillet, N., Huyghebaert-Zouaghi, T., Diaz, C., & Morin, A. J. S. (2025). A longitudinal person-centered investigation of the multidimensional nature of team boosting behaviors. Current Psychology. https://doi.org/10.1007/s12144-025-07444-4.

Gillet, N., Morin, A. J. S., Diaz, C., & Huyghebaert-Zouaghi, T. (2025). A longitudinal person-centered investigation of the multidimensional nature of employees’ perceptions of job crafting. International Journal of Stress Management. https://doi.org/ 10.1037/str000035.

Diaz, C., Gierski, F., Gillet, N., & Huyghebaert-Zouaghi, T. (2025). Alcool et tabac : Des échappatoires face aux contraintes du travail ? The Conversation. https://doi.org/10.64628/aak.tv344e6wf

Diaz, C., Morin, A.J.S, Thomas, J.J.C., Gierski, F., Barbe, C., Austin, S., Huyghebaert-Zouaghi, T., & Gillet, N. (2025, Décembre). Étude quotidienne des comportements de consommation d’alcool après le travail et de leurs déterminants. 63ème congrès de la Société Française de Psychologie, Nantes, France.

Diaz, C. (2025, Octobre). Étude Quotidienne des Comportements de Consommation d’Alcool après le Travail et de leurs Déterminants. Colloque de la Maison des Sciences Humaines et Sociales (MSHS) de l’Université de Reims Champagne-Ardenne : Travail, territoires et transitions, Reims, France.

Diaz, C., Gillet, N., Morin, A.J.S., Fernet, C., Austin, S., & Huyghebaert-Zouaghi, T. (2025, Juillet). Attentes de disponibilité en dehors des heures de travail et comportements des employés : Le rôle modérateur des profils de supervision. In T. Huyghebaert-Zouaghi & N. Gillet (chairs), Le télétravail, à l’interface entre sphères de vie professionnelle et personnelle : Implications pour le fonctionnement psychologique des employé·e·s. [Symposium]. 23ème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française. Nice, France.

Participation (doctorante, 2025-2028) au projet SUBSTANCES : « (Télé)Travail et Comportements de Consommation à Risque pour la Santé : Études Longitudinales » (2025-2028) – Financé par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR ; AAPG 2024 ; PRC) – Coordinatrice : T. Huyghebaert-Zouaghi (URCA, C2S) ; Partenaires : F. Gierski & C. Barbe (URCA, C2S), N. Gillet (Université de Tours, QualiPsy), P. Brunault (iBrain, INSERM), C. Fernet & S. Austin (Université du Québec à Trois-Rivières, Canada), A.J.S. Morin (Université de Concordia, Canada).

Participation (ingénieure d’étude, 2024-2025) au projet CONSOMTEL : « Étude Longitudinale des Comportements de Consommation d'Alcool, de Tabac et de Vapotage en Télétravail : Les Femmes plus Exposées ? » (2024-2026) – Financé par l’Institut National du Cancer (INCa) – Coordinatrice : T. Huyghebaert-Zouaghi (URCA, C2S) ; Partenaires : F. Gierski & C. Barbe (URCA, C2S), N. Gillet (Université de Tours, QualiPsy), S. Austin (Université du Québec à Trois-Rivières, Canada), A. Morin (Université de Concordia, Canada).

Participation (ingénieure d’étude, 2023-2024) au projet TECHSAN : « Nouvelles Technologies, Télétravail, et Santé au Travail » (2023-2026) – Financé par l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES) – Coordinateur : N. Gillet (Université de Tours, QualiPsy) ; Responsable scientifique URCA, C2S : T. Huyghebaert-Zouaghi (URCA, C2S) ; Partenaires : C. Fernet & S. Austin (Université du Québec à Trois-Rivières, Canada), A.J.S. Morin (Université de Concordia, Canada).

2025 : Participations à la Fête de la Science (Tours) - Thème « Intelligence(s) »

Accompagnement à la recherche d’emploi (Université de Tours, Master 2 de Psychologie, 20h)