Master Droit de l'entreprise

Parcours : Droit du travail, droit du contrat de travail

LA FICHE PRESENTÉE CONCERNE L'ANNÉE 2023-2024

CONSULTER LA FICHE FORMATION DE LA RENTRÉE 2024-2025

Type de formation : Master
Localisation : Reims
Faculté, Ecole, Institut,… : UFR Droit et Science Politique
Public concerné : Formation initiale, Formation continue
Niveau à l'entrée en formation : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Niveau à la sortie de la formation : niveau I (supérieur à la maîtrise)
Niveau à la sortie de la formation BAC+5
ECTS 120
Durée 2 ans
Lieu de formation Reims
RNCP 38162

Présentation

Objectif de formation

  • Le master Droit de l'entreprise est un diplôme national.

Résultats attendus de la formation

Les étudiants de première année de Master renforcent leurs connaissances théoriques et pratiques et accentuent leur spécialisation en droit privé de l’entreprise. Ils peuvent conforter leurs connaissances par un stage de 3 semaines, évalué à la fin de leur première année de master par la remise d’un rapport de stage.

A l’issue de la formation dispensée par du M2 Droit du travail, Droit du contrat de travail, l’étudiant sera doté d’une méthodologie rigoureuse et de connaissances très approfondies en droit du travail.

Ces acquis et compétences lui permettront, seul ou au sein d’une équipe reconnue de professionnels du droit notamment, d’appliquer, d’interpréter le droit social, voire d’anticiper son évolution dans le but de dégager la solution juridique la mieux adaptée aux questions ou aux difficultés nées des relations sociales nouées avec des particuliers, des entreprises ou des organismes.

Niveau à la sortie de la formation

niveau I (supérieur à la maîtrise)

Contenu de la formation

Les étudiants inscrits en première année du Master droit de l’entreprise disposent d’un socle commun de cours assortis de TD (Droit commercial : les instruments de crédit et droit des entreprises en difficultés) et de cours spécifiques préparant leur entrée dans la deuxième année du master Droit de l’entreprise à savoir le « Parcours type Droit du travail, droit du contrat de travail » et le « Parcours type Droit des affaires, droit des PME-PMI ».

Les étudiants précisent ainsi leur spécialisation en optant pour deux enseignements assortis de TD puis en choisissant, selon les semestres, trois ou deux matières optionnelles.

L’enseignement de droit de la sécurité sociale et le cours de langue vivante sont obligatoires. Principalement dédié à l’étude du droit positif applicable à la formation, à l’exécution puis à la rupture du contrat de travail de droit privé, le M2 Droit du travail, Droit du contrat de travail dispense des enseignements approfondis – parfois mutualisés avec d’autres M2 (ex. : restructuration de l’entreprise in bonis) sur des thématiques générales (ex. : enseignements « choix et rédaction du contrat de travail, « causes et conséquences de la rupture du contrat de travail »), techniques (ex. : enseignements de « politiques de l’emploi » ou de « droit du temps de travail », transversales (ex. : enseignements de « droit commun des obligations et contrat de travail » ou « spécificités du contrat de travail de droit public »), mais aussi pluridisciplinaires (ex. enseignements de « gestion des ressources humaines » ou de « perfectionnement au maniement des outils de communication »). Les aspects collectifs associés à toute relation de travail ne sont pas négligés (ex. : « conventions collectives et contrats de travail »).

Enfin, un enseignement de langue vivante obligatoire est dispensé sur l’année à hauteur de 30 heures. L’objectif de cette formation est de proposer aux étudiants du M2 Droit du travail, Droit du contrat de travail une approche précise, globale et approfondie de la relation juridique issue du contrat de travail et de ses implications au sein de l’entreprise.

Organisation pédagogique

Modalités de l’alternance

Alternance en apprentissage ou en contrat de professionnonalisation possible en Master 2.

Rythme de la formation

L’enseignement est un enseignement en présentiel dispensé à des étudiant.e.s.

Maquette du master Droit de l'entreprise parcours droit du travail, droit du contrat de travail

Stages et projets tuteurés

Un stage de 75 heures est prévu au second semestre de la première année de master. Un stage de 4 mois peut être accompli à l’issue de la formation dispensée à la Faculté.

Ce stage est obligatoire si l’étudiant a choisi de ne pas rédiger de mémoire de recherche.

Calendrier universitaire

Lien vers la page présentant toutes les dates du calendrier universitaire

Admission

Niveau à l'entrée en formation

niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Niveau à l'entrée en formation obligatoire

oui

  • Pour entrer en M1 :

Les modalités relatives aux inscriptions en Master 1 sont disponibles sur le lien suivant :
http://www.univ-reims.fr/portail-master.

  • Pour entrer en M2 :

Les modalités relatives aux inscriptions en Master 2 sont disponibles sur le lien suivant :
http://www.univ-reims.fr/admission-master-2

Les modalités relatives à l’admission des étudiants étrangers sont disponibles sur le lien suivant : http://www.univ-reims.fr/etudiants-internationaux
Pour plus d’informations, vous pouvez également envoyer un e-mail : etudiants.etrangers@univ-reims.fr

Adresse d'inscription

Université de Reims Champagne-Ardenne
2 avenue Robert Schuman 51100 Reims

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis obligatoires :

Pour le M1 : être titulaire d’une L3 ou équivalent (180 crédits ECTS).
Pour le M2 : être titulaire d’un M1 (240 crédits ECTS).

Prérequis recommandés :

Solides connaissances juridiques en droit du travail, en droit des obligations et en droit des affaires.

Formation continue et apprentissage

Organisme de formation

Université de Reims Champagne-Ardenne (SIRET : 19511296600799) (Code Activité : 00000000000)

Action de formation

Code de public visé : 00000

Poursuite d'études

Doctorat.

Débouchés

Juriste social : K 1903,
Responsable des ressources humaines : M 1503,
Avocat : K 1903,
Inspecteur du travail : K1502,
Magistrat : K 1904.
Le ROME est le répertoire des métiers et d’emplois de Pôle Emploi.

Insertion professionnelle :

  • Devenir à 6 mois

Résultats par diplôme

  • Insertion professionnelle à 30 mois

Résultats par diplôme

Infos pratiques

Restauration

Restaurants Universitaires CROUS

Hébergement

Résidences Universitaires CROUS

Transport

Transports en commun

Pour en savoir plus sur l'orientation et l'insertion professionnelle :

Mission Orientation du Service d'Accompagnement des Etudiants (SAE)

Pour tout renseignement sur la scolarité :

Coordonnées des scolarités de l'URCA

Pour tout renseignement sur la formation continue et l’insertion professionnelle :

Vous avez de l'expérience et/ou un parcours de formation à valoriser ? Des procédures de validation des acquis sont possibles pour vous permettre d'accéder à la formation ou pour valider le diplôme. Pour plus d’informations, vous pouvez envoyer un e-mail à vae@univ-reims.fr.

Pour en savoir plus sur les relations internationales à l'Université :

Direction des Relations Extérieures et du Développement International (DREDI)

Partir à l'étranger

Lien vers les associations étudiantes :

Associations étudiantes

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Référent pédagogique - Madame Céline TILLOY