DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) - GRH

PARCOURS : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Type de formation : Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)

Localisation : Reims, Troyes

Faculté, Ecole, Institut,… : IUT de Reims Châlons Charleville, IUT de Troyes

Public concerné : Formation initiale

Présentation

Le DUT GEA, parcours GRH est organisé en formation initiale classique à Reims et à Troyes et en rentrée décalée à Troyes uniquement.

Objectif : donner aux étudiant.e.s une culture du management qui leur permette de comprendre les données de l’environnement économique, social, juridique et numérique dans lequel ils seront amenés à travailler tout en développant une spécialisation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

L’option GRH offre une formation aux outils, systèmes et techniques de cette spécialisation, permettant à l’étudiant.e d’assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, des emplois, des compétences, de contribuer au diagnostic social de l’entreprise ou de gérer des systèmes de paie.

La rentrée décalée de l’IUT de Troyes permet à des étudiants ayant commencé une année d’enseignement supérieur de se réorienter en cours d’année.

Compétences acquises

Compétences acquises à l’issue de la formation :

Compétences liées à la collecte et à l’organisation des données :

Organiser la recherche et le traitement de données,
Utiliser les outils bureautiques

Compétences liées à la transmission d’informations :

Utiliser les outils numériques de communication,
Rendre compte,
Utiliser des supports adaptés

Compétences liées à la gestion de projet :

Travailler en équipe,
Utiliser des outils collaboratifs,
Respecter les délais et les contraintes économiques

Compétences liés à l’analyse de résultats :

Vérifier la cohérence,
Utiliser des outils statistiques,
Mesurer la performance

Compétences de base :

Elaborer des tableaux de bord sociaux,
Réaliser des fiches de poste,
Mettre en œuvre des méthodes de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Elaborer un plan de formation,
Effectuer le suivi administratif des contrats de travail,
Etablir les bulletins de paye,
Préparer les procédures de recrutement,
Respecter les obligations légales,
Etablir le bilan social,
Préparer la négociation annuelle.

Deux parcours sont proposés en 2e année :

Un parcours professionnalisant (A), qui met l’accent sur l’utilisation des outils bureautiques et logiciels de gestion ainsi que sur l’apprentissage par les études de cas et simulations de gestion.
Un parcours ouverture scientifique (B) dans lequel des modules de préparation aux concours d’entrée dans certaines licences et dans les écoles de commerce (tests numériques et de langues) sont proposés.

Organisation pédagogique

Modalités d’enseignement :

Formation initiale en 2 ans, contrôle continu, CM, TD, TP.

Formation en rentrée décalée : 2 ans décalés à partir de février.

Stages et projets tuteurés :

En deuxième année, stage de 10 semaines et projets tuteurés.

Admission

Modalités d’admission :

Pour entrer en DUT :

Les modalités relatives à l'admission en 1ère année de DUT sont disponibles sur le lien suivant :
http://www.univ-reims.fr/parcoursup-urca

Vous êtes de nationalité étrangère :

Les modalités relatives à l’admission des étudiants étrangers sont disponibles sur le lien suivant : http://www.univ-reims.fr/etudiants-internationaux
Pour plus d’informations, vous pouvez également envoyer un e-mail : etudiants.etrangers@univ-reims.fr

Prérequis obligatoires :

Pour la 1ère année de DUT : être titulaire d'un baccalauréat ou équivalent.

Prérequis recommandés :

Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est nécessaire d'avoir des capacités en rédaction et en expression, un niveau de langues acceptable et l’absence de difficultés trop importantes en mathématiques. Des remarques des professeurs de lycée sur le comportement sont rédhibitoires.

Bacs généraux S, ES, L, ou technologique STMG recommandés.

Poursuites d'études et débouchés

Poursuites d’études envisageables :

Le DUT GEA offrant une solide formation générale, il permet à l’étudiant.e d’envisager s’il-elle le souhaite une poursuite d’études. Celles-ci sont en général accessibles sur dossier et/ou concours d’entrée : licences universitaires économie-gestion puis masters de gestion, autres licences (AES, droit, …), licences professionnelles, diplômes des écoles supérieures de commerce et de gestion, ...

Débouchés :

Le titulaire du DUT GEA option GRH occupe un poste d’assistant des ressources humaines, d’assistant de gestion paye, de chargé de gestion des effectifs, ou de toute autre fonction qui relève des ressources humaines (assistant RH, administrateur du personnel, chargé de formation ou de recrutement, gestionnaire de paye, chargé de communication interne).

Fiches ROME les plus proches : Assistanat en ressources humaines (M1501), Développement des ressources humaines (M1502) etc.
Le ROME est le répertoire des métiers et d’emplois de Pôle Emploi.

Insertion professionnelle :

information à venir.

Informations pratiques

Pour en savoir plus sur l'orientation et l'insertion professionnelle :

Mission Orientation du Service d'Accompagnement des Etudiants (SAE)

Pour tout renseignement sur la scolarité :

Coordonnées des scolarités de l'URCA

Pour tout renseignement sur la formation continue et l’insertion professionnelle :

Vous avez de l'expérience et/ou un parcours de formation à valoriser ? Des procédures de validation des acquis sont possibles pour vous permettre d'accéder à la formation ou pour valider le diplôme. Pour plus d’informations, vous pouvez envoyer un e-mail à vae@univ-reims.fr.

Pour en savoir plus sur les relations internationales à l'Université :

Direction des Relations Extérieures et du Développement International (DREDI)

Partir à l'étranger

Lien vers les associations étudiantes :

Associations étudiantes