Statut de l'Apprenti

L’apprenti, un salarié à part entière.

À ce titre, il bénéficie de l’application de toutes les dispositions du Code du Travail : les conventions et accords collectifs en vigueur et qui alterne période en formation et période en entreprise.

Il a une carte d’étudiant mais n’a pas le droit à la bourse universitaire.

Couverture sociale

L’apprenti bénéficie comme tout salarié d’une protection sociale.

Dès la signature du contrat, l’apprenti doit effectuer les démarches lui permettant d’être assuré social.

À l’issue du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie du maintien de la protection sociale (remboursement des soins, versement d’indemnités journalières…) pendant un an à compter de la date de fin du contrat.

L’apprenti peut être affilié à la mutuelle de ses parents, à celle de son employeur ou adhérer à une mutuelle personnelle.

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