Domaine : Droit, Économie et Gestion
Localisation : Troyes
Régime(s) de formation : Formation initiale / Formation continue
Domaine : Droit, Économie et Gestion
Localisation : Troyes
Régime(s) de formation : Formation initiale / Formation continue
Cette Licence professionnelle vise à former des juristes en droit social ayant, à l’issue de la formation, la capacité d’exercer un métier relevant du champ disciplinaire au sein d’une entreprise, d’une organisation syndicale ou d’un cabinet d’avocat : rédaction d’actes juridiques, conseils, consultation et actualisation du droit législatif et conventionnel applicable. Pour y parvenir, la Licence professionnelle est organisée en cinq unités d’enseignement par semestre. Elle comprend deux unités fondamentales réservées aux relations individuelles de travail et relations collectives du travail. Une unité de droit public et un « bloc procédure » qui permet d’aborder tant le contentieux prud’homal que le contentieux administratif du travail. A chaque semestre, une unité est également dédiée à une perspective de professionnalisation qui permet de valoriser le projet tutoré et le stage des étudiant.e.s.
Compétences acquises à l’issue de la formation :
Compétences générales en droit et pratique des relations sociales. Les relations individuelles et collectives du droit privé du travail et du droit public sont étudiées avec un éclairage de droit des procédures collectives, droit européen et international, sociologie du travail et histoire du mouvement syndical.
Modalités d’enseignement :
Formation initiale et continue.
Stages et projets tuteurés :
Stage d’une durée de 12 semaines consécutives à compter de la mi-octobre (rapport de stage écrit) ; projet tuteuré personnalisé dont le rapport écrit est présenté dans le cadre d’une soutenance orale.
Modalités d’admission :
Les modalités relatives à l'admission en Licence Professionnelle sont disponibles sur le lien suivant :
http://www.univ-reims.fr/admission-LPro.
Les modalités relatives à l’admission des étudiants étrangers sont disponibles sur le lien suivant : http://www.univ-reims.fr/etudiants-internationaux
Pour plus d’informations, vous pouvez également envoyer un e-mail : etudiants.etrangers@univ-reims.fr
Prérequis obligatoires :
Etre titulaire d'un Bac+2 ou équivalent (120 crédits ECTS).
Prérequis recommandés :
Avoir une connaissance juridique générale et une appétence pour le droit social au sens large (des relations de travail, droit syndical, pratiques de ressources humaines et d’entreprise...). La motivation personnelle et le projet professionnel des candidats sont déterminants pour l’admission.
Poursuites d’études envisageables :
La finalité de la Licence professionnelle demeure axée sur une insertion professionnelle immédiate.
Débouchés :
Selon le code des fiches ROME (Le ROME est le répertoire des métiers et d’emplois de Pôle Emploi) :
Juriste de droit social dans une entreprise publique ou privée, dans une organisation syndicale ou en cabinet d’avocat, juriste en ressources humaines (K1903), inspecteur du travail (K1502),...
Insertion professionnelle : information à venir.
Pour en savoir plus sur l'orientation et l'insertion professionnelle :
Mission Orientation du Service d'Accompagnement des Etudiants (SAE)
Pour tout renseignement sur la scolarité :
Coordonnées des scolarités de l'URCA
Pour tout renseignement sur la formation continue et l’insertion professionnelle :
Vous avez de l'expérience et/ou un parcours de formation à valoriser ? Des procédures de validation des acquis sont possibles pour vous permettre d'accéder à la formation ou pour valider le diplôme. Pour plus d’informations, vous pouvez envoyer un e-mail à vae@univ-reims.fr.
Pour en savoir plus sur les relations internationales à l'Université :
Direction des Relations Extérieures et du Développement International (DREDI)
Partir à l'étranger
Lien vers les associations étudiantes :
Sous réserve de modifications et d’ouverture